Nőtt az álláskeresők száma Keszthely térségében
A szezonális munkahelyek megszűnésével 8 százalékkal nőtt Keszthely vonzáskörzetében az álláskeresők száma, a megye szinte valamennyi térségében emelkedett a munkanélküliség - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója az MTI-t.
A korábbi években stagnálás volt tapasztalható, csak 2008-ban volt 2 százalékot meghaladó csökkenés. Ugyanakkor idén októberben 2 ezerrel kevesebb a munkanélküli, mint az elmúlt év azonos időszakában.
Lenti és Zalaegerszeg vonzáskörzetének kivételével a megye valamennyi térségében emelkedett a munkanélküliek száma; Keszthely környékén közel 160 fővel, Nagykanizsa térségében több mint 90 fővel több álláskeresőt tartottak nyilván, mint szeptemberben. Zalaszentgrót és Letenye térségében 33-36 fővel nőtt az munkanélküliek száma.
Zalaegerszeg vonzáskörzetében szeptember óta 5.300 fő körül alakul az álláskeresők száma, míg Lenti környékén 973 főt regisztráltak, 18 fővel kevesebbet, mint szeptemberben.
Az előző havinál és az egy évvel korábbinál is kevesebb a pályakezdő álláskereső. Az 1.300 pályakezdő álláskereső közül több mint 500 fő Zalaegerszeg környékén keres munkát.
A munkaerő-piacimozgások októberben közel 4 ezer főt érintettek a megyében. A munkaügyi központokban 2.100 álláskeresőt regisztráltak, 130 fővel többet, mint szeptemberben. Az álláskeresők 90 százaléka korábban már szerepelt a nyilvántartásban. A regisztrációba visszalépők 41 százalékát fél évig, vagy ennél rövidebb ideig foglalkoztatták, 20 százalékuknak pedig 4 évet meghaladóan volt munkaviszonya. Az októberben regisztrált álláskeresők közül 400 fő korábban a feldolgozóiparban dolgozott, 300 fő pedig a vendéglátás területén.
A hónap során 1.800-an, mintegy százzal kevesebben kerültek ki a regisztrációból, mint szeptemberben. Mintegy 41 százalék tudott elhelyezkedni, 28 százalékuk pedig az együttműködés hiánya miatt került ki a rendszerből. Közel azonos arányban vesznek részt képzéseken, vagy helyezkedtek el rövid időre.
A munkáltatók októberben 1,8 ezer munkaerőigényt jelentettek be, mintegy 500-zal többet a szeptemberinél, de csaknem 170-nel kevesebbet, mint egy évvel korábban. Az előző hónapról áthúzódó álláshelyekkel együtt így a hónap során mintegy 2,9 ezer állt az álláskeresők rendelkezésére, amelyből a hónap végén 1,5 ezer volt érvényben.
Több mint félezer dolgozót alkalmaznának gépkezelői, összeszerelői, járművezetői munkakörben és az ipar-építőipar területén. A szakképzettséget nem igénylő munkakörökben mintegy 160 fős a segédmunkások iránti igény. A felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások közül leginkább technikusokat és műszaki ügyintézőket foglalkoztatnának.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?