Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Nőtt az álláskeresők száma Keszthely térségében

A szezonális munkahelyek megszűnésével 8 százalékkal nőtt Keszthely vonzáskörzetében az álláskeresők száma, a megye szinte valamennyi térségében emelkedett a munkanélküliség - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója az MTI-t.

Október végén 16.382 regisztrált álláskeresőt tartottak nyilván a megyében, 300 fővel többet, mint szeptemberben. Öt év óta először nőtt az előző hónaphoz képest októberben a munkanélküliek száma.

A korábbi években stagnálás volt tapasztalható, csak 2008-ban volt 2 százalékot meghaladó csökkenés. Ugyanakkor idén októberben 2 ezerrel kevesebb a munkanélküli, mint az elmúlt év azonos időszakában.

Lenti és Zalaegerszeg vonzáskörzetének kivételével a megye valamennyi térségében emelkedett a munkanélküliek száma; Keszthely környékén közel 160 fővel, Nagykanizsa térségében több mint 90 fővel több álláskeresőt tartottak nyilván, mint szeptemberben. Zalaszentgrót és Letenye térségében 33-36 fővel nőtt az munkanélküliek száma.

Zalaegerszeg vonzáskörzetében szeptember óta 5.300 fő körül alakul az álláskeresők száma, míg Lenti környékén 973 főt regisztráltak, 18 fővel kevesebbet, mint szeptemberben.

Az előző havinál és az egy évvel korábbinál is kevesebb a pályakezdő álláskereső. Az 1.300 pályakezdő álláskereső közül több mint 500 fő Zalaegerszeg környékén keres munkát.

A munkaerő-piacimozgások októberben közel 4 ezer főt érintettek a megyében. A munkaügyi központokban 2.100 álláskeresőt regisztráltak, 130 fővel többet, mint szeptemberben. Az álláskeresők 90 százaléka korábban már szerepelt a nyilvántartásban. A regisztrációba visszalépők 41 százalékát fél évig, vagy ennél rövidebb ideig foglalkoztatták, 20 százalékuknak pedig 4 évet meghaladóan volt munkaviszonya. Az októberben regisztrált álláskeresők közül 400 fő korábban a feldolgozóiparban dolgozott, 300 fő pedig a vendéglátás területén.

A hónap során 1.800-an, mintegy százzal kevesebben kerültek ki a regisztrációból, mint szeptemberben. Mintegy 41 százalék tudott elhelyezkedni, 28 százalékuk pedig az együttműködés hiánya miatt került ki a rendszerből. Közel azonos arányban vesznek részt képzéseken, vagy helyezkedtek el rövid időre.

A munkáltatók októberben 1,8 ezer munkaerőigényt jelentettek be, mintegy 500-zal többet a szeptemberinél, de csaknem 170-nel kevesebbet, mint egy évvel korábban. Az előző hónapról áthúzódó álláshelyekkel együtt így a hónap során mintegy 2,9 ezer állt az álláskeresők rendelkezésére, amelyből a hónap végén 1,5 ezer volt érvényben.

Több mint félezer dolgozót alkalmaznának gépkezelői, összeszerelői, járművezetői munkakörben és az ipar-építőipar területén. A szakképzettséget nem igénylő munkakörökben mintegy 160 fős a segédmunkások iránti igény. A felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások közül leginkább technikusokat és műszaki ügyintézőket foglalkoztatnának.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk