kapubanner for mobile

Növekvő állástalanság Észak-Magyarországon

Nőtt a regisztrált munkanélküliek száma az észak-magyarországi régió megyéiben az elmúlt év utolsó hónapjában, 2010. december végén 109.208 regisztrált álláskereső keresett munkát, számuk csaknem hatezerrel haladta meg a novemberit, az elmúlt év hasonló időszakához képest viszont csaknem ugyanennyivel volt kevesebb.

A régió három megyéjében - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - az elmúlt év decemberében a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 21,5 százalékot tett ki, ez 8 százalékkal haladta meg az országos átlagot.

A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja honlapján kedden nyilvánosságra hozott adatok szerint a legtöbb munkanélkülit - szám szerint 68,7 ezret - Borsodban regisztrálták, Heves megyében számuk meghaladta a 21 ezret, Nógrádban pedig csaknem elérte a 20 ezret. Az álláskeresők csaknem fele 8 általános iskolai végzettségű volt.

Az egy évvel ezelőtti adatokhoz viszonyítva ugyanakkor Hevesben 6, Borsodban 4,6, Nógrádban pedig 4,2 százalékkal mérséklődött a munkanélküliség.

A munkaügyi központ statisztikája szerint tavaly decemberben a régió munkaadói 2322 betöltetlen álláshelyre kerestek munkavállalókat, ez 45 százalékkal volt kevesebb, mint novemberben, és 2 százalékkal több, mint 2009 decemberében. Az új állások kétharmada valamilyen támogatási formához - közcélú, közhasznú munkavégzéshez - volt köthető. Decemberben összesen csaknem 5 ezren jutottak újra munkához a térségben.

A 109 ezer állástalanból több mint 11 ezren még soha nem dolgoztak, a pályakezdő munkanélküliek legtöbbje 20-24 éves volt. Nőtt a nyolc általános iskolát és gimnáziumot végzők száma, és csökkent a szakmunkásképzőt, illetve szakközépiskolát végzőké.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk