Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Növekvő állástalanság Észak-Magyarországon

Nőtt a regisztrált munkanélküliek száma az észak-magyarországi régió megyéiben az elmúlt év utolsó hónapjában, 2010. december végén 109.208 regisztrált álláskereső keresett munkát, számuk csaknem hatezerrel haladta meg a novemberit, az elmúlt év hasonló időszakához képest viszont csaknem ugyanennyivel volt kevesebb.

A régió három megyéjében - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - az elmúlt év decemberében a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 21,5 százalékot tett ki, ez 8 százalékkal haladta meg az országos átlagot.

A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja honlapján kedden nyilvánosságra hozott adatok szerint a legtöbb munkanélkülit - szám szerint 68,7 ezret - Borsodban regisztrálták, Heves megyében számuk meghaladta a 21 ezret, Nógrádban pedig csaknem elérte a 20 ezret. Az álláskeresők csaknem fele 8 általános iskolai végzettségű volt.

Az egy évvel ezelőtti adatokhoz viszonyítva ugyanakkor Hevesben 6, Borsodban 4,6, Nógrádban pedig 4,2 százalékkal mérséklődött a munkanélküliség.

A munkaügyi központ statisztikája szerint tavaly decemberben a régió munkaadói 2322 betöltetlen álláshelyre kerestek munkavállalókat, ez 45 százalékkal volt kevesebb, mint novemberben, és 2 százalékkal több, mint 2009 decemberében. Az új állások kétharmada valamilyen támogatási formához - közcélú, közhasznú munkavégzéshez - volt köthető. Decemberben összesen csaknem 5 ezren jutottak újra munkához a térségben.

A 109 ezer állástalanból több mint 11 ezren még soha nem dolgoztak, a pályakezdő munkanélküliek legtöbbje 20-24 éves volt. Nőtt a nyolc általános iskolát és gimnáziumot végzők száma, és csökkent a szakmunkásképzőt, illetve szakközépiskolát végzőké.

  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kint vagyunk a vízből? Folyamatosan nő a foglalkoztatottak száma

Júniusban a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma az előző havihoz képest 85 ezerrel, a tavaly júniusihoz mérve 98 ezerrel nőtt, és elérte a 4... Teljes cikk

Munkaerőpiac: a szálláshely és a szabadidő szektor szenvedte meg leginkább az elmúlt évet

A legnagyobb mértékű létszámcsökkenést a szálláshely szolgáltatás, a sport-, szórakoztató, szabadidős tevékenység és a szociális ellátás... Teljes cikk

GKI: folyamatosan romlik a foglalkoztatási hajlandóság

Az üzleti szféra foglalkoztatási hajlandósága az áprilisi látványos javulás óta lassan, de folyamatosan romlik. Így is minden ágazatban több cég... Teljes cikk