Nyelvtanár
A nyelvtanár állásban dolgozó személyek a normál iskolán kívüli idegennyelvoktatást végzik egy személy, esetleg egy csoport számára.
Általában egy idegennyelvre specializálódnak, de Esetenként kettő vagy több oktatását is vállalják. Egyik leggyakoribb nyelvtanár az angoltanár, mivel mint világnyelv szinte mindenki számára fontos az elsajátítása. Megkülönböztethetünk nyelviskolában munkálkodó, illetve magán nyelvtanárként dolgozókat is. Munkák nyelvtanároknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Nyelvtanár munka feladatai: - a tanítás kezdetekor a tanított ember vagy csoport szintjének felmérése - a szintnek megfelelő tanmenet készítése, melybe bele tartozik a nyelvtani feladatok, a beszélgetés, a szavak, kifejezések megtanítása és a hallott szövegértés - átadni legjobb tudása szerint a megtanulandó anyagot - házi feladatok feladása, azok ellenőrzése - szintfelmérők, dolgozatok írattatása és értékelése - felmérni a tanuló vagy csoport előrelépését, fejlődését Elvárások A tanári végzettséggel rendelkező nyelvtanár nagy valószínűséggel könnyebben talál magának állást, de esetenként a C1 vagy C2-es szintű nyelvtudás is magában elegendő a pozíció betöltéséhez. A rugalmasság, segítőkészség, a jó kommunikációs képesség és a tanításhoz való ambíció tulajdonságok megléte mindenképp előnyös a nyelvtanároknak. Munkarend A nyelviskolás nyelvtanárok munkarendje a nyelviskola nyitvatartásával van összefüggésben. Gyakori a napi 8 óra hetente öt napon. A magán nyelvtanárok munkarendje szabadabb. Maguk szabják meg, hogy hány órát dolgoznak egy nap és azok idejét is meghatározhatják. Juttatások A nyelviskolában dolgozó nyelvtanárok megkapják ott alapbérük, emellett esetenként számolhatnak plusz juttatásokra is. A magán nyelvtanárként tevékenykedők a bevállalt órák függvényében szerzik jövedelmüket. |
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Az országos főépítész állami vezető lesz. Az állami főépítész a fővárosi és vármegyei kormányhivatalokban, főosztályvezetői besorolásban,... Teljes cikk
Milyennek látják a jövő szervezetét, vezetési stílusát a magyar cégvezetők és hol tartanak ebben? Egyebek között erre kereste a választ a... Teljes cikk
A globális nanotechnológiai piac értéke 2025-re elérheti a 306 milliárd eurót. Teljes cikk
- A diákok harmada szerint nem kaptak megfelelő digitális tudást az iskolában 6 napja
- Online munka átverés: volt, aki az utolsó forintját is elvesztette 6 napja
- Home office vagy visszatérés az irodába? - A dolgozókat is megosztja a kérdés 6 napja
- Egy év alatt 12 ezer új munkahely, több külföldre ingázó, továbbra is csúcsközeli foglalkoztatottság 1 hete
- A kiemelkedő mentorok négy jellemzője 1 hete
- Szabadnap önkéntességért a Sanofinál 2 hete
- Távmunka: éjszaka is lehet, a délután pedig akár a játéké, a pihenésé 2 hete
- Gyakornoki program a NAV-nál 2 hete
- Alvás és munka 2 hete
- Végzettség nélkül havi 700 ezer forintot is meg lehet keresni ezzel a munkával Belgiumban 3 hete
- Tízezernél is több embert károsíthatott meg egy online munkát ajánló cég 3 hete