kapubanner for mobile

Nyelvtanár

A nyelvtanár állásban dolgozó személyek a normál iskolán kívüli idegennyelvoktatást végzik egy személy, esetleg egy csoport számára.

Általában egy idegennyelvre specializálódnak, de Esetenként kettő vagy több oktatását is vállalják. Egyik leggyakoribb nyelvtanár az angoltanár, mivel mint világnyelv szinte mindenki számára fontos az elsajátítása. Megkülönböztethetünk nyelviskolában munkálkodó, illetve magán nyelvtanárként dolgozókat is. Munkák nyelvtanároknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Nyelvtanár munka feladatai:
- a tanítás kezdetekor a tanított ember vagy csoport szintjének felmérése
- a szintnek megfelelő tanmenet készítése, melybe bele tartozik a nyelvtani feladatok, a beszélgetés, a szavak, kifejezések megtanítása és a hallott szövegértés
- átadni legjobb tudása szerint a megtanulandó anyagot
- házi feladatok feladása, azok ellenőrzése
- szintfelmérők, dolgozatok írattatása és értékelése
- felmérni a tanuló vagy csoport előrelépését, fejlődését

Elvárások
A tanári végzettséggel rendelkező nyelvtanár nagy valószínűséggel könnyebben talál magának állást, de esetenként a C1 vagy C2-es szintű nyelvtudás is magában elegendő a pozíció betöltéséhez. A rugalmasság, segítőkészség, a jó kommunikációs képesség és a tanításhoz való ambíció tulajdonságok megléte mindenképp előnyös a nyelvtanároknak.

Munkarend
A nyelviskolás nyelvtanárok munkarendje a nyelviskola nyitvatartásával van összefüggésben. Gyakori a napi 8 óra hetente öt napon. A magán nyelvtanárok munkarendje szabadabb. Maguk szabják meg, hogy hány órát dolgoznak egy nap és azok idejét is meghatározhatják.

Juttatások
A nyelviskolában dolgozó nyelvtanárok megkapják ott alapbérük, emellett esetenként számolhatnak plusz juttatásokra is. A magán nyelvtanárként tevékenykedők a bevállalt órák függvényében szerzik jövedelmüket.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Darukezelő

A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk

Betonozó

A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk

Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár