Nyilvánosak a bérek, akár 600 ezer felett is lehet keresni a Lidlnél

Az igazgatóság elnöke is bolti dolgozóként kezdte a német diszkontláncnál. Mint mondja mióta a cég jelen van Magyarországon (2004), azóta minden évben volt bérfejlesztés. A dolgozó, aki belép előre tudhatja, hogy mennyi fizetésemelést kap egy év, majd a harmadik év után.

"Visszatérve a 674 ezer forintos kérdéséhez: Ha valaki legalább három éve nálunk dolgozik üzletvezetőként, akkor ennyit keres. Ez van a munkaszerződésében, a fizetési papírján." - mondta Grósz Jenő a lapnak.

173 üzletvezető közül 44-en keresnek 674 ezer forintot, akiknek a bruttó alapbére 636 ezer forint, arra jön rá a bruttó 37 856 forintnyi cafeteria (8 órásra nettó 8 ezer forint Erzsébet-utalvány és nettó 17 174 forint a Lidl-kártyára), ami összesen bruttó 673 856 forint.

A cégnél még van 30% műszakpótlék, az 50%-os vasárnapi pótlék illetve a munkába járás költségtérítése. A boltvezetők céges autót is kapnak, így ismerik el a munkájukat.

24.hu