OÉT: nehéz bértárgyalás következik
Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki bértárgyalásán a munkavállalói oldal várhatóan a kormány által várt inflációnál magasabb, 6-7 százalékos minimálbér-növelést javasol, az országos bérajánlásnál pedig nem tartja elfogadhatónak a reálkeresetek további csökkenését - írja a szerdai Napi Gazdaság.
A jegybanki vélemény, miszerint a jövő évi inflációs cél érdekében az OÉT mindhárom oldalának visszafogottságot kell tanúsítania, nem veszi figyelembe, hogy a példátlanul magas kamatszint fenntartása a piac és a munkavállalók legnagyobb ellensége a jelenlegi helyzetben - emelte ki Palkovics a lapnak.
Az OÉT az ősz folyamán megvitatja még az egyszerűsített foglalkoztatás témakörét, de az érdekvédők szorgalmazzák a magyar szakszervezeti szervezkedés globális jogi környezetének megteremtését, ugyanis nemcsak a munkahelyek, hanem a bíróságok, ügyészségek is durván megsértik a szervezkedés jogát. Az elnök hozzátette: továbbra is szorgalmazzák a korengedményes nyugdíj lehetőségének megteremtését, illetve a cafeteria kapcsán közös ajánlást dolgoznak ki.
A munkaadók biztosra veszik, hogy a korábbi évekhez képest nehezebb lesz a béralku.
Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 3 hete
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 3 hete
- Cafeteria 2026 3 hete
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 3 hete
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 4 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói 1 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 1 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 1 hónapja
- Minimálbér 2026 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa