kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Önkéntes regisztrációt vezetne be a BKIK a munkavédelmi szakembereknek

Miközben a munkavállalói oldalon egyre nagyobb érték a biztonságos munkakörnyezet, a magyar vállalkozások számos kihívással néznek szembe ezen a téren. Nemcsak összetett munkavédelmi követelményeknek kell megfelelniük, hanem az ezzel járó adminisztráció jelentős része is a cégek feladata – derült ki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) a témában rendezett kerekasztal-beszélgetésén.

A BKIK részt vállal a munkavédelmi szakemberek önkéntes regisztrációjában és továbbképzésében, valamint kezdeményezi a munkakörülmények javítását ösztönző balesetbiztosítási rendszer bevezetését. A megfelelő színvonalú és korszerű munkavédelmi képzések biztosítása érdekében pedig bemutatottak egy új e-munkavédelem alkalmazást, amely a jelenleginél könnyebben hozzáférhetővé és hatékonyabbá teheti a munkavédelmi oktatást.

munkavédelem bkik ksh

A BKIK önkéntes tagja, a Blue Colibri által négy – irodai, otthoni, kiskereskedelmi, logisztikai – munkakörnyezetben fejlesztett online oktatási anyagokat elsőként a kamara 100 önkéntes tagvállalatának munkatársai tesztelhetik.
Számos visszásságot tárnak fel a hatósági vizsgálatok a munkavédelem területén. Ennek okai pedig a kkv-k munkavédelmi szemléletének hiányosságai, az általános tájékozatlanság mellett a munkabiztonsági szakemberek szabályozásában, nyilvántartásában és számonkérhetőségének hiányában is keresendők. A munkavállalók biztonságának garanciális, nyomon követhetőségi feltételei számos esetben adminisztratív kötelezettséget jelentenek, ezért sokan a kötelező minimumot is csak papíron teljesítik. A munkavédelmi kockázatértékelés sok esetben nem cégre szabottan, nem megfelelő hozzáértéssel készül, ami egy-egy súlyosabb munkabiztonsági mulasztás esetén a vállalkozás végét is jelentheti – derült ki a BKIK témában rendezett kerekasztal-beszélgetésén.

A technológia nyújtotta előnyöket, online lehetőségeket sem használják ki a vállalatok, miközben a munkavállalók megváltozott kommunikációs szokásai is ezt indokolnák. Különösen nehéz helyzetben vannak azok a kkv-k, amelyek változó munkahelyeken, esetleg több telephelyen, elszórtan működnek, illetve nagy arányban foglalkoztatnak fizikai vagy nem irodai munkavállalókat.
További probléma, hogy a munkavédelem alapját jelentő előadás-jellegű oktatások az utóbbi években sokszor elmaradtak és eleve nem megfelelő tartalmúak.

munkavédelem bkik ksh

„Az elmúlt időszakban nagyobb számban érkeznek a hatósághoz munkahelyi balesetekkel kapcsolatos bejelentések. A hazai vállalkozások érdekében és a területen dolgozó szakemberek igényeit is felmérve a BKIK vállalja a munkavédelmi szakemberek önkéntes regisztrációs feltételeinek kialakítását, amely egyfajta garanciáját is jelenthetné a munkavédelmi szaktevékenységet ellátók jogszerű működésének, szakmai felkészültségének. A kamara továbbá vállalja a szakemberek továbbképzésének megszervezését is. Mindemellett a jelenlévők egybehangzóan megfogalmazott igénye szerint, a budapesti vállalkozásokkal egyeztetve szorgalmazzuk a munkakörülmények javítását ösztönző balesetbiztosítási rendszer bevezetését, amely jelentősen csökkentheti a biztosítási ügyekben érintett felek anyagi függőségét és javítaná a vállalkozások munkavédelmi felkészültségét” – mondta el Csókay Ákos, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára.
 
 

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk

40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk