Őrzi helyét a lista élén a Prohumán, de történt változás az élbolyban - itt a toplista a munkaerő-kölcsönző cégekről
Ismét elkészítette toplistáját a Budapest Business Journal (BBJ), a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégekről. A rangsor tavaly év végén jelent meg a Book of Lists című kiadványban, 2022-es adatok alapján. A dobogón történt némi változás, de a listát továbbra is a Prohumán és a WHC vezeti, utóbbi egyre inkább jön fel az első helyezetthez. Komoly árbevétel növekedésnek lehetünk tanúi év/év jó néhány cég esetében.
A Prohumán 2004 ugyan néhány száz fővel kevesebb munkavállalót kölcsönzött 2022-ben, mint az előző évben, de így is messze ez a cég mozgatta a legtöbb munkavállalót, közel hat és félezer főt. A cég árbevétele növekedett: 36,8-ról 38,6 milliárd forintra. Ezzel a vállalat megőrizte vezető helyét a kölcsönzéssel foglalkozó cégeket összesítő listán.
Második helyezett a WHC Kft., amely már tavaly is erősen zárkózott a listavezetőhöz, a különbség 2022-ben tovább csökkent, és a kölcsönzött állomány is nőtt. A WHC árbevétele 23 milliárd forintról 32,8 milliárd forintra emelkedett, ami jelentős ugrás. Míg az előző évben az első két helyen szereplő két cég között több mint 13 milliárd forint volt a bevételkülönbség, ez 2022-re 5,7 milliárdra csökkent.
A negyedikről a harmadik helyre lépett a Pannon-Work Zrt., amely közel 5 milliárd forinttal tudta növelni árbevételét az előző évhez képest.
Az első három cég erősen indította 2023 első félévét is, ugyanis mindhárom árbevétele túlteljesítette az előző éves bevétel felét.
Szintén eggyel előrébb ugrott a listán a Pannonjob, amely 16,9 milliárd forintra növelte árbevételét, mintegy 3,5 milliárd forintos növekedést produkálva. Szorosan nyomában ötödikként 16,6 milliárdos árbevétellel a Work Force, mely három helyet tudott előre lépni, a nyolcadikról került az 5. helyre. 6,5 milliárd forintos árbevétel emelkedést produkálva.
Az első tízben szerepel még a Jobtain (mely megőrizte 6. helyét), a Man at Work (szintén jelentősen lépett előre, a 2021-es 10-ről a 7. helyre), a Trenkwalder HR Solutions Kft. (amely 2022-ben a dobogó harmadik helyén szerepelt a közvetítetti létszám alapján, azonban 2023-ra a 8. helyre csúszott vissza, közel azonos árbevétellel, az előző évvel összehasonlítva (12,9 milliárd és 13 milliárd). Kilenc és tizedik helyezett pedig a HSA Kft. és a Service Flow.
Az ezer fő feletti kölcsönzötti létszámot felvonultató cégek között szerepel még a Get Work Trend és a Humán Centrum Kft. is, előbbi 4,8, míg utóbbi 7,8 milliárd forintos bevételt szerzett, a 13. és 14. helyen állnak. Korábban nem közölt adatot az EU-Jobs Kft., amely a tavaly megjelent listán viszont már a 17. helyen szerepel 6,7 milliárd forintos bevétellel. A Viapan Dologidő bár növelni tudta bevételét, 2,3-ról 3,2 milliárd forintra, a kölcsönzötti létszáma az előző év harmada lett, így a 23. helyet szerezte meg a listán.
2022-ben is pörgött a harmadik országból érkező vendégmunkások kölcsönzése, a Covid-járvány után a gazdaság élénkülése és a munkaerőhiány is katalizálta ezt a folyamatot, ami a munkaerő-kölcsönző szektor élénkülését is hozta. A 2023-as első féléves adatokból úgy tűnik, hogy az első félévben még tartott a lendület, a második félévre egyes elemzések szerint már a kivárás volt inkább jellemző. Hogy az év ténylegesen hogy alakult, azt a következő Book of Listből megtudhatjuk majd az év vége felé. 2024-re pedig a kölcsönzők ismét megnövekedett munkaerőigényre és a foglalkoztatás bővülésére számítanak.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek Magyarországon: (a cég nevére kattintva bővebb információ):
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem tett jót a 2024-es év a fejvadász piacnak. Bár a listavezető változatlan: továbbra is az élen a HumanField, az előző évekhez képest tovább... Teljes cikk
Négy év után visszavette a trónt a Randstad. Szorosan mögötte a Hays. Zárkózik az erőit egyesítő GI Group. Öt helyet ugrott előre és nyolcadik az... Teljes cikk
Vezetési tanácsadásból származó árbevételben továbbra is messze az IFUA Horváth & Partners vezeti a Budapest Business Journal toplistáját. A cég... Teljes cikk
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 2 hete
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 3 hónapja
- HR Business Partner 3 hónapja
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 4 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 5 hónapja
- Business Development Manager 5 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 6 hónapja
- Milyen egy jó céges rendezvényhelyszín Budapest szívében? 7 hónapja
- Itt az első figyelmeztetés: pénteken 10 percre leáll a közlekedés Budapesten 9 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig