Őrzi helyét a lista élén a Prohumán, de történt változás az élbolyban - itt a toplista a munkaerő-kölcsönző cégekről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIsmét elkészítette toplistáját a Budapest Business Journal (BBJ), a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégekről. A rangsor tavaly év végén jelent meg a Book of Lists című kiadványban, 2022-es adatok alapján. A dobogón történt némi változás, de a listát továbbra is a Prohumán és a WHC vezeti, utóbbi egyre inkább jön fel az első helyezetthez. Komoly árbevétel növekedésnek lehetünk tanúi év/év jó néhány cég esetében.
A Prohumán 2004 ugyan néhány száz fővel kevesebb munkavállalót kölcsönzött 2022-ben, mint az előző évben, de így is messze ez a cég mozgatta a legtöbb munkavállalót, közel hat és félezer főt. A cég árbevétele növekedett: 36,8-ról 38,6 milliárd forintra. Ezzel a vállalat megőrizte vezető helyét a kölcsönzéssel foglalkozó cégeket összesítő listán.
Második helyezett a WHC Kft., amely már tavaly is erősen zárkózott a listavezetőhöz, a különbség 2022-ben tovább csökkent, és a kölcsönzött állomány is nőtt. A WHC árbevétele 23 milliárd forintról 32,8 milliárd forintra emelkedett, ami jelentős ugrás. Míg az előző évben az első két helyen szereplő két cég között több mint 13 milliárd forint volt a bevételkülönbség, ez 2022-re 5,7 milliárdra csökkent.
A negyedikről a harmadik helyre lépett a Pannon-Work Zrt., amely közel 5 milliárd forinttal tudta növelni árbevételét az előző évhez képest.
Az első három cég erősen indította 2023 első félévét is, ugyanis mindhárom árbevétele túlteljesítette az előző éves bevétel felét.
Szintén eggyel előrébb ugrott a listán a Pannonjob, amely 16,9 milliárd forintra növelte árbevételét, mintegy 3,5 milliárd forintos növekedést produkálva. Szorosan nyomában ötödikként 16,6 milliárdos árbevétellel a Work Force, mely három helyet tudott előre lépni, a nyolcadikról került az 5. helyre. 6,5 milliárd forintos árbevétel emelkedést produkálva.
Az első tízben szerepel még a Jobtain (mely megőrizte 6. helyét), a Man at Work (szintén jelentősen lépett előre, a 2021-es 10-ről a 7. helyre), a Trenkwalder HR Solutions Kft. (amely 2022-ben a dobogó harmadik helyén szerepelt a közvetítetti létszám alapján, azonban 2023-ra a 8. helyre csúszott vissza, közel azonos árbevétellel, az előző évvel összehasonlítva (12,9 milliárd és 13 milliárd). Kilenc és tizedik helyezett pedig a HSA Kft. és a Service Flow.
Az ezer fő feletti kölcsönzötti létszámot felvonultató cégek között szerepel még a Get Work Trend és a Humán Centrum Kft. is, előbbi 4,8, míg utóbbi 7,8 milliárd forintos bevételt szerzett, a 13. és 14. helyen állnak. Korábban nem közölt adatot az EU-Jobs Kft., amely a tavaly megjelent listán viszont már a 17. helyen szerepel 6,7 milliárd forintos bevétellel. A Viapan Dologidő bár növelni tudta bevételét, 2,3-ról 3,2 milliárd forintra, a kölcsönzötti létszáma az előző év harmada lett, így a 23. helyet szerezte meg a listán.
2022-ben is pörgött a harmadik országból érkező vendégmunkások kölcsönzése, a Covid-járvány után a gazdaság élénkülése és a munkaerőhiány is katalizálta ezt a folyamatot, ami a munkaerő-kölcsönző szektor élénkülését is hozta. A 2023-as első féléves adatokból úgy tűnik, hogy az első félévben még tartott a lendület, a második félévre egyes elemzések szerint már a kivárás volt inkább jellemző. Hogy az év ténylegesen hogy alakult, azt a következő Book of Listből megtudhatjuk majd az év vége felé. 2024-re pedig a kölcsönzők ismét megnövekedett munkaerőigényre és a foglalkoztatás bővülésére számítanak.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek Magyarországon: (a cég nevére kattintva bővebb információ):
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?