Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben?

Ebben a kiélezett helyzetben „nem működnek majd az általános toborzási technikák, fokozott szükség lesz speciális szaktudásra”. Egyre nagyobb szerep hárul a munkaerő-kölcsönző cégekre, akik sokszor lehetetlennek tűnő helyzetekben is megoldják a cégek munkaerőigényét. Ugyanakkor a magyar munkavállalók érdekeit védő felelős kormányzati döntések, mint a nemzetbiztonsági célokat is szolgáló új idegenrendészeti törvény, és a minősített kölcsönzői feltételek szigorítása teremtette kontrollált munkaerőpiaci helyzet nyújthat biztonságos környezetet a magyar gazdaság szereplői számára.

Az elnök emlékeztett arra, hogy „rendhagyó időben változott 2023. december 1-jétől a minimálbér és a garantált bérminimum, ami jelentős feladatot adott a cégeknek, vállalkozásoknak”. Gyorsan kellett korrigálniuk mindazoknak, akiket érint, de a munkaerő-megtartás miatt azokra is ösztönzőleg hatott, akiket nem. Sokan két lépcsőben emelik a munkabéreket: először a kötelező törvény által előírt mértékben, majd 2024. január 1-jén vagy az első negyedév során.

Tapasztalatuk szerint volumenében átlagosan összességében 12%-os bérfejlesztés várható.