Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről

A magyarországi munkaerő-tartalék megmozgatásában fontos szerepet játszhatnak a nyugdíjas szövetkezetek. 2,6 millió nyugdíjas vagy nyugdíjszerű ellátásban részesülő személy él jelenleg Magyarországon, közülük nagyjából 120 ezren dolgoznak. Igaz a trend pozitív. 2009-ben még csak 31 000-en álltak alkalmazásban. 2019-től megugrott a létszám, ekkortól nem kellett járulékot levonni a nyugdíjas foglalkoztatottak béréből, és újabb segítség volt a szépkorúaknak, hogy 2022-től már szochó-mentes is a keresetük, ami a foglalkoztatót mentesíti.

A nyugdíjas munkavállalók egy részét a nyugdíjas szövetkezetek közvetítik a munkaadóknak. A közérdekű nyugdíjas szövetkezet megalapítását a 2017. évi LXXXIX. törvény tette lehetővé, ilyen szervezetet 2017. július 1-től lehet alapítani.

A legnagyobb szereplő 4,48 milliárd forintos nettó árbevételével a Szomszédok, amely a BBJ egy évvel korábbi listáját is fölényesen vezette (akkor 4,3 milliárd forinttal). A szövetkezetnek mintegy 8000 tagja van, átlagosan 2200 nyugdíjas dolgozik és 850 cég bízta meg a szövetkezetet nyugdíjas munkavállalók közvetítésével. Négy egységből áll regionális leosztásban (Északi, Déli, Pesti, Keleti), országszerte közel 40 irodával működik. Olyan partnerekkel dolgozik együtt, mint a Spar, a Tesco, a Müller vagy a Zalakerámia.

A második helyen változás történt, 551 millió forinttal a ProAktív került ebbe a pozícióba. Érdekesség, a szolgáltató 80 millió forinttal kevesebb bevételt hozott össze az egy évvel korábbihoz képest, ám az 551 millió forintos nettó árbevétel elegendő volt a második helyhez. A ProAktív a legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Csoporthoz tartozik.

Egy pozícióval lejjebb csúszott a Nyugdíj-kiegészítés, amely 2024-ben 537 millió forintos bevételt ért el, ami majdnem 100 millió forinttal elmarad a 2023-as eredménytől. A csomádi székhelyű szövetkezet az utóbbi években stabilan 500 millió forint felett teljesített.

Negyedik helyre a Humán Centrum HR szolgáltató nyugdíjasszövetkezete lépett elő 506 millió forintos árbevételével.

Ezzel hajszállal megelőzte a 496 millió forintot realizáló, cakóházai bejegyzésűPannon-Work Silvert, amely a Pannon-Work HR szolgáltató nyugdíjas-szövetkezete. A cégcsoport részeként országosan 16 nagyvárosban található meg irodahálózattal.

Tartja hatodik helyét a Pensum Pension Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, amely jelentősen, 290-ről 421 millió forintra növelte forgalmát és zárkózik az előtte álló négy szereplőhöz. Hadházy Tamás a Pensum Group Nyrt. igazgatósági elnöke a közelmúltban azt nyilatkozta a HR Portálnak, hogy a diákmunkában és a nyugdíjas foglalkoztatásban lát növekedési potenciált.

A hetedik és a nyolcadik helyen sincs változás: tartja pozícióját aPannonSenior (164 millió forint, trend: mínusz 69 millió forint), és aNyugdíjtöbblet (155 millió forint, trend: plusz 3 millió forint a 2023-as adatokhoz képest). Kilencedik pedig 84 millió forinttal (23 millió forintos növekedés egy év alatt) a szegedi Örök Ifjak.

Nincsenek a listán, de...

A Budapest Business Journal listáján nem szerepel, ám a szakmai érdekvédelmi szervezet, a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekvédelmi Szövetsége (KözÉSZ) tagja a fővárosi Bölcsek (árbevétel: 328 millió forint, trend: plusz 32 millió forint), a szegedi Biztos Kész Nyugi (árbevétel: 252 millió forint, trend: plusz 74 millió forint), a budapesti bejegyzésűElső Közérdekű (árbevétel: 149 millió forint, trend: mínusz 18 millió forint), a debreceni Cívis (árbevétel: 83 millió forint, trend: plusz 6 millió forint), az újlengyeli bejegyzésű Menton (árbevétel: 64 millió forint, trend: mínusz 9 millió forint), a budapesti Mads-Gold (árbevétel: 51 millió forint, trend: mínusz 2 millió forint) és a sásdi Hegyháti Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet (árbevétel: 43 millió forint, trend: plusz 1 millió forint).

A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a https://www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.

A nyugdíjas szövetkezetek árbevétele