Ötezer állásajánlat, 500 önéletrajz az ÁFSZ honlapján
Az álláskeresők több mint 5 ezer állásajánlat közül válogathatnak az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján, a munkáltatók pedig csaknem 500 önéletrajzból választhatnak cégükhöz munkavállalót.
A 200 ezer forint feletti kereseti kategóriában például több ács-állványozó állás is található. Így Érsekcsanádon 325 ezer forintot kínálnak, Gyöngyösön 240 ezer forintot, Szegeden 250-300 ezer forintos fizetést, ugyanakkor az ács-állványozó ajánlatok többsége 100 ezer forint alatti fizetést kínál, például Budapesten a II. kerületben 65.500 forintot. Ács-állványozó állásra csaknem 50 ajánlat között válogathatnak azok, akiknek az adott ajánlat foglalkoztatási helyszíne és kereseti lehetősége elfogadható.
A lista egyébként egy debreceni burkoló ajánlattal kezdődik 72.100 forintos fizetéssel, illetve az állások szerint abc sorrendbe állított felsorolás a csegöldi zöldségtermesztői, illetve a dunakeszi zsinegelői állásokkal zár 65.500 illetve 75.000-80.000 forintos fizetésekkel. Az ajánlatok között szerepel budaörsi márkamenedzseri állás is 600-700 ezer forintos fizetéssel.
Mivel a nagy munkanélküliségű településeken általában igen alacsonyak az ingatlanárak, az alacsony munkanélküliségű területeken pedig magasak, még ha vállalnák is az álláskeresők az áttelepülést, segítség nélkül ez akkor is igen nehéz. Ezért többnyire csak a lakóhelyük környezetének álláskínálatából választanak.
A munkáltatók az önéletrajzok között válogathatnak. Ezek egy része névvel, címmel, internetes elérhetőséggel szerepel a listában. Több önéletrajznál viszont mindezt nem közlik, ezek az ajánlattevők közvetlenül nem érhetők el. Ennek oka főleg az, hogy jelenleg is dolgoznak, s nem akarják munkáltatójukat informálni álláskeresésükről.
Az oldal a munkáltatók számára is lehetőséget ad a bizonyos jellemzők szerinti csoportosított lekérdezésre. Így például az iskolai végzettség, a képzettség, a foglalkoztatás jellege, az eddigi gyakorlat, a nyelvismeret, a munkavégzés helyszíne szerinti csoportosításra. Az önéletrajzokban szerepel az elvárt fizetés mértéke is.
Az álláskeresők közül egyre többen adnak le önéletrajzot a portálnak. A múlt év novemberében például még csak 57 önéletrajz szerepelt a kínálatban, most pedig már csaknem 500. Leginkább közép- vagy felsőfokú végzettségűek közlik adataikat, iskolai és szakmai végzettségüket, és azt, hogy eddig milyen területeken szereztek szakmai gyakorlatot.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 4 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 3 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 4 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 6 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 6 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 6 hónapja
- Bővítik a 30 év felettiek elhelyezkedését támogató program keretét 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig