Ötezerrel nőtt a munkanélküliek száma
Magyarországon 421 ezer álláskeresőt tartottak nyilván júliusban, az előző hónaphoz képest 5000-rel, az egy évvel korábbihoz viszonyítva 8.800-cal többet. A júliusi zárónapon az álláskeresők 10 százaléka volt pályakezdő - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.
A legtöbb új munkalehetőséget Dél-Alföldön (6,6 ezer), valamint Közép-Magyarországon (6,4 ezer) jelentették be júliusban a munkaadók. A legtöbb új állást a feldolgozóipar (5700 darab) és az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás (4868 darab) nemzetgazdasági ágazatok területéről jelentették be a munkáltatók.
Júliusban emelkedett a nyilvántartott álláskeresők száma
Hazánkban jelenleg 421 ezer álláskeresőt tartanak nyilván. Ez az előző hónaphoz képest 5,4 ezer fős emelkedést mutat, míg az előző év azonos időszakához képest 8,8 ezer fős növekedés a megfigyelhető. Az álláskeresők számának egy hónap alatti növekedését egyértelműen a pályakezdő fiatalok beáramlása okozta.
Júliusban 123,5 ezer fő volt jogosult valamilyen álláskeresési ellátásra - nagyobb részük, 72,5 százalékuk járadékot kapott, a többiek álláskeresési segélyt. További 143,6 ezer fő részesült rendszeres szociális segélyben. Az ellátásban nem részesülők valamivel több mint negyedét teszik ki a pályakezdők.
Emelkedésbe fordult júliusban a nyilvántartott pályakezdők száma
Drasztikusan nőtt eközben a munkanélküli pályakezdők száma: egy hónap alatt 18,9 százalékkal (6,9 ezer fővel) többet vettek nyilvántartásba. Az egy év alatti növekedés értéke 2,1 százalék volt. A pályakezdők számának júliusi emelkedése egyértelműen szezonális hatás eredménye, s az iskolaév végével van összefüggésben. Ekkor kezdik felkeresni tömegesen az állást kereső, frissen végzett fiatalok a munkaügyi központok kirendeltségeit. A júliusi zárónapon az álláskeresők 10 százaléka volt pályakezdő
A legnagyobb mértékű emelkedés Nyugat- és Közép-Dunántúlon figyelhető meg (37,8 és 33,5 százalék), a legkisebb pedig Közép-Magyarországon (8 százalék). Ez utóbbin belül Budapesten gyakorlatilag stagnált a pályakezdők létszáma. Már évek óta megfigyelhető az a jelenség, miszerint a frissen végzett, budapesti állást kereső fiatalok csak egy-két hónappal később jönnek be a munkaügyi kirendeltségekre, s kérik nyilvántartásba vételüket. Ebben szerepet játszik minden bizonnyal az is, hogy a fiatalok számára a fővárosban az önálló álláskeresés nagyobb lehetőségeket nyújt, s jellemzően azon fiatalok kérik ehhez a munkaügyi központok segítségét, akiknek ez önállóan egy-két hónap alatt nem sikerült.
A nyilvántartott álláskeresőknek a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 9,5 százalék, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 6,3 százalék volt július végén, változatlanul igen nagy régiók közötti szóródással. Legrosszabb mutatóval Észak-Magyarország és Észak-Alföld rendelkezett, míg a legkisebb relatív mutatót Közép-Magyarországon figyelhetjük meg.
78 ezer fő vett részt különböző aktív foglalkoztatási programokban
A hónap folyamán összesen 78 ezer fő részesült valamilyen aktív foglalkoztatási eszköz támogatásban, amely létszám 5,5 százalékkal haladja meg az előző hónap adatát. A növekedésben szerepet játszik, hogy egyre többen vesznek részt az EU társfinanszírozásával működtetett TÁMOP 1.1.2. programokban (Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért). Az előző év azonos időszakához viszonyítva is jelentősen nőtt az aktív eszközökben érintettek létszáma, idén mintegy 13,1 ezer fővel (23,2százalékkal) magasabb ez az érintett létszám - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hónapja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 2 hónapja
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 3 hónapja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hónapja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 4 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 4 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?