Megjelent: 17 éve

Ötezerrel nőtt a munkanélküliek száma

Magyarországon 421 ezer álláskeresőt tartottak nyilván júliusban, az előző hónaphoz képest 5000-rel, az egy évvel korábbihoz viszonyítva 8.800-cal többet. A júliusi zárónapon az álláskeresők 10 százaléka volt pályakezdő - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) az idén a hetedik hónapban 61,8 ezer álláshelyet kínált, ebből 27,6 ezer maradt betöltetlen. A munkáltatók 31 ezer új álláshelyet jelentettek be, ami a szezonális hatások miatt a júniusinál 21,8 százalékkal, az egy évvel korábbinál 3,7 százalékkal kevesebb. Ez a szezonális ingadozás a legkevésbé Közép-Magyarország munkaerőpiacát érintette, a leginkább pedig Dél-Dunántúlét.

A legtöbb új munkalehetőséget Dél-Alföldön (6,6 ezer), valamint Közép-Magyarországon (6,4 ezer) jelentették be júliusban a munkaadók. A legtöbb új állást a feldolgozóipar (5700 darab) és az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás (4868 darab) nemzetgazdasági ágazatok területéről jelentették be a munkáltatók.


Júliusban emelkedett a nyilvántartott álláskeresők száma



Hazánkban jelenleg 421 ezer álláskeresőt tartanak nyilván. Ez az előző hónaphoz képest 5,4 ezer fős emelkedést mutat, míg az előző év azonos időszakához képest 8,8 ezer fős növekedés a megfigyelhető. Az álláskeresők számának egy hónap alatti növekedését egyértelműen a pályakezdő fiatalok beáramlása okozta.

Júliusban 123,5 ezer fő volt jogosult valamilyen álláskeresési ellátásra - nagyobb részük, 72,5 százalékuk járadékot kapott, a többiek álláskeresési segélyt. További 143,6 ezer fő részesült rendszeres szociális segélyben. Az ellátásban nem részesülők valamivel több mint negyedét teszik ki a pályakezdők.


Emelkedésbe fordult júliusban a nyilvántartott pályakezdők száma



Drasztikusan nőtt eközben a munkanélküli pályakezdők száma: egy hónap alatt 18,9 százalékkal (6,9 ezer fővel) többet vettek nyilvántartásba. Az egy év alatti növekedés értéke 2,1 százalék volt. A pályakezdők számának júliusi emelkedése egyértelműen szezonális hatás eredménye, s az iskolaév végével van összefüggésben. Ekkor kezdik felkeresni tömegesen az állást kereső, frissen végzett fiatalok a munkaügyi központok kirendeltségeit. A júliusi zárónapon az álláskeresők 10 százaléka volt pályakezdő

A legnagyobb mértékű emelkedés Nyugat- és Közép-Dunántúlon figyelhető meg (37,8 és 33,5 százalék), a legkisebb pedig Közép-Magyarországon (8 százalék). Ez utóbbin belül Budapesten gyakorlatilag stagnált a pályakezdők létszáma. Már évek óta megfigyelhető az a jelenség, miszerint a frissen végzett, budapesti állást kereső fiatalok csak egy-két hónappal később jönnek be a munkaügyi kirendeltségekre, s kérik nyilvántartásba vételüket. Ebben szerepet játszik minden bizonnyal az is, hogy a fiatalok számára a fővárosban az önálló álláskeresés nagyobb lehetőségeket nyújt, s jellemzően azon fiatalok kérik ehhez a munkaügyi központok segítségét, akiknek ez önállóan egy-két hónap alatt nem sikerült.

A nyilvántartott álláskeresőknek a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 9,5 százalék, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 6,3 százalék volt július végén, változatlanul igen nagy régiók közötti szóródással. Legrosszabb mutatóval Észak-Magyarország és Észak-Alföld rendelkezett, míg a legkisebb relatív mutatót Közép-Magyarországon figyelhetjük meg.


78 ezer fő vett részt különböző aktív foglalkoztatási programokban



A hónap folyamán összesen 78 ezer fő részesült valamilyen aktív foglalkoztatási eszköz támogatásban, amely létszám 5,5 százalékkal haladja meg az előző hónap adatát. A növekedésben szerepet játszik, hogy egyre többen vesznek részt az EU társfinanszírozásával működtetett TÁMOP 1.1.2. programokban (Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért). Az előző év azonos időszakához viszonyítva is jelentősen nőtt az aktív eszközökben érintettek létszáma, idén mintegy 13,1 ezer fővel (23,2százalékkal) magasabb ez az érintett létszám - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk