PCOS - Vegye komolyan a tüneteket!
A policisztás ovárium szindróma (PCOS) minden 10. nőt érint, ám ennek ellenére még mindig keveset tudunk a betegségről
Ez lehet az oka annak, hogy nem ismerjük fel a tüneteket és természetesnek vesszük a fájdalmas menstruációt, nem tulajdonítunk nagy jelentőséget a pattanásos, zsíros arcbőrnek, a hasunkra rakódó zsírt pedig a helytelen táplálkozásnak tudjuk be. Pedig ezek a panaszok utalhatnak PCOS-re is. Mit kell tudnunk a betegségről, hogyan ismerjük fel a tüneteket és miért forduljunk mihamarabb orvoshoz?
„A PCOS egy komplex, több szervet érintő hormonális és anyagcsere betegség, amely gyakran társul inzulinrezisztenciával és pajzsmirigyproblémákkal is. Szinte bármelyik korosztályt érintheti, ráadásul a tünetei elég változatosak, egyénenként eltérőek lehetnek, ezért a diagnózis felállítása sem könnyű feladat. Azonban vannak olyan jellegzetes panaszok, amelyek utalhatnak a betegségre, ezért, ha ezeket, akár egyszerre többet is tapasztalunk magunkon, érdemes felkeresni a nőgyógyászunkat. Annál is inkább, mert a betegség magától nem múlik el, ám a megfelelő kezeléssel és az egyénre szabott életmódváltással korában tartható, így lehetőségünk van arra, hogy teljes éltet éljünk PCOS-szel is” – mondta dr. Tahy András, a Budai Egészségközpont nőgyógyász főorvosa.
Mitől alakulhat ki a PCOS?
A policisztás ovárium szindróma hátterében állhatnak örökletes tényezők, de a környezeti hatások, hormonális változások, és az életmódbeli faktorok is felelőssé tehetők a kialakulásáért, valamint a stressz és a pszichés problémák szerepe sem elhanyagolható.
Kiket érint?
A PCOS minden korosztályt egyaránt érinthet, eltérő tünetekkel. Gyermekkorban is előfordulhat, ilyenkor a legjellemzőbb formája a kóros elhízás. Amikor elindul a női nemi hormonok termelődése, menstruációs zavarok formájában jelentkezhet, később pedig, fogamzóképes korban tünete lehet a meddőség is.
Milyen tünetei vannak?
A PCOS legjellemzőbb tünetei:
- nem jelentkező, ritka, rendszertelen vagy fájdalmas menstruáció
- ovulációs fájdalom
- meddőség
- pattanásos, zsíros bőr
- hajhullás, a haj elvékonyodása, férfias típusú kopaszodás
- gyors súlygyarapodás, elhízás
- hirtelen hangulatváltozás, hangulatingadozás, alvászavar, depresszió
Diagnosztizálás és kezelés
A PCOS nőgyógyászati vizsgálattal, kiegészítve labor-és UH vizsgálattal deríthető ki. Ha a három fő tünetből – rendszertelen menstruáció és peteérési zavar, nőgyógyászati vizsgálat során felfedezett ciszták, vagy a férfihormon túlsúlya – kettő fennáll és ha nincs egyéb olyan betegség, amely ezeket a tüneteket okozza, akkor nagy valószínűséggel PCOS-szel van dolgunk. A betegség nem gyógyítható, de a tünetek diétával, életmódváltással, rendszeres testmozgással, vagy gyógyszeres kezeléssel enyhíthetők, sőt akár megszüntethetők. Ebben az esetben azonban nem szabad feladni a terápiát, ugyanis a tünetek visszatérhetnek.

dr. Tahy András, a Budai Egészségközpont nőgyógyász főorvosa
„A PCOS-t vegyük komolyan, mert a kezeletlen betegség meddőséget is okozhat és menstruációs zavart idézhet elő. Ezen kívül pedig a PCOS-hez gyakran társuló inzulinrezisztencia számos más egészségkárosodásért lehet felelős, mint például a cukorbetegség és annak következményei. Nagyon fontos, hogy tudjuk, nem vagyunk egyedül a betegséggel. Merjünk segítséget kérni, orvoshoz fordulni, hogy mihamarabb elkezdődhessen a személyre szabott kezelés” – tette hozzá a nőgyógyász főorvos.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 3 hete
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 3 hete
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 4 hete
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban 2 hónapja
- Invisalign üzletembereknek: fogszabályozás, amely nem megy a meetingek rovására! 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?