kapubanner for mobile

Pénzügyi vezető

A pénzügyi vezető az az ember, aki szerepet vállal a cégen belül, illetve vállalkozás és partnerei között folyamatosan aktív pénzáramok igazgatásában.

A pénzügyi vezetők szerepe az elmúlt években kissé megváltozott, pontos feladatait meghatározza a vállalat mérete, háttere és nemzetközi elismertsége. Általában csak a nagyvállalatok alkalmaznak pénzügyi vezetőket. Munkák pénzügyi vezetőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A számviteli vezető állás feladatai:
- a vállalat pénzügyi igazgatása
- a vállalat befektetési terveinek kidolgozása, javítása
- a bankokkal való kapcsolattartás és a vállalatnak szükséges tőke megszerzése tőlük, illetve további pénzügyi támogatók keresése
- a profit maximalizálása
- üzlettel kapcsolatos tervek készítése, éves pénzügyi program kidolgozása és koordinálása
- a vállalat előre látható profitját vagy veszteségét kiszámítani
- a financiális kockázatkezelés elvégzése (vevővel kapcsolatos rizikó, kamatok)
- kooperálni a cégcsoport további tagjaival

Elvárások
A pénzügyi vezetőknek fő elvárás szokott lenni a felsőfokú pénzüggyel kapcsolatos végzettség. A legalább tárgyalóképes színvonalú angol nyelvtudás szintén alapvetésként szerepelhet, az egyéb nyelvek ismerete sose hátrány. A vezetői és/vagy szakmai tapasztalat megléte kecsegtető lehet a munkaadó szemében. Esetenként evidens követelmény, de néhol csak előnyös a Microsoft Office magabiztos ismerete. Az igazán kiváló pénzügyi vezetőknek jó stratégiai készséggel kell rendelkezniük, jó kommunikációs képességgel és vérbeli vezetőknek kell lenniük. A kreativitás, a kezdeményező készség és a precizitás mind előnyös és lényeges tulajdonságok.

Munkarend
A számviteli menedzserek gyakorta főállásban végzik hivatásukat. Egyes cégek biztosíthatnak számukra bizonyos mennyiségű home office-t.

Juttatások
A pénzügyi vezetők relatívan jó fizetéssel rendelkeznek. E mellé a cég akár bónuszokat, plusz juttatásokat biztosíthat, mint a céges telefon és/vagy autó vagy a továbbfejlődés lehetősége.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Betonozó

A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk

Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk