Pénzügyi vezető
A pénzügyi vezető az az ember, aki szerepet vállal a cégen belül, illetve vállalkozás és partnerei között folyamatosan aktív pénzáramok igazgatásában.
| A pénzügyi vezetők szerepe az elmúlt években kissé megváltozott, pontos feladatait meghatározza a vállalat mérete, háttere és nemzetközi elismertsége. Általában csak a nagyvállalatok alkalmaznak pénzügyi vezetőket. Munkák pénzügyi vezetőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A számviteli vezető állás feladatai: - a vállalat pénzügyi igazgatása - a vállalat befektetési terveinek kidolgozása, javítása - a bankokkal való kapcsolattartás és a vállalatnak szükséges tőke megszerzése tőlük, illetve további pénzügyi támogatók keresése - a profit maximalizálása - üzlettel kapcsolatos tervek készítése, éves pénzügyi program kidolgozása és koordinálása - a vállalat előre látható profitját vagy veszteségét kiszámítani - a financiális kockázatkezelés elvégzése (vevővel kapcsolatos rizikó, kamatok) - kooperálni a cégcsoport további tagjaival Elvárások A pénzügyi vezetőknek fő elvárás szokott lenni a felsőfokú pénzüggyel kapcsolatos végzettség. A legalább tárgyalóképes színvonalú angol nyelvtudás szintén alapvetésként szerepelhet, az egyéb nyelvek ismerete sose hátrány. A vezetői és/vagy szakmai tapasztalat megléte kecsegtető lehet a munkaadó szemében. Esetenként evidens követelmény, de néhol csak előnyös a Microsoft Office magabiztos ismerete. Az igazán kiváló pénzügyi vezetőknek jó stratégiai készséggel kell rendelkezniük, jó kommunikációs képességgel és vérbeli vezetőknek kell lenniük. A kreativitás, a kezdeményező készség és a precizitás mind előnyös és lényeges tulajdonságok. Munkarend A számviteli menedzserek gyakorta főállásban végzik hivatásukat. Egyes cégek biztosíthatnak számukra bizonyos mennyiségű home office-t. Juttatások A pénzügyi vezetők relatívan jó fizetéssel rendelkeznek. E mellé a cég akár bónuszokat, plusz juttatásokat biztosíthat, mint a céges telefon és/vagy autó vagy a továbbfejlődés lehetősége. |
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Darukezelő
A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk
Betonozó
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Útépítő munkás
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 1 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 3 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 3 hete
- Darukezelő 3 hete
- Betonozó 3 hete
- Útépítő munkás 3 hete
- Építőipari segédmunkás 3 hete
- Autóbuszvezető 3 hete
- Data Analyst 3 hete
- Product Manager 3 hete
- Customer Service Representative 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR koordinátor- Back Office terület (2026. 02. 09)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 02. 04)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- German Speaking HR Administrator (2026. 02. 10)
- Szoftverbevezetési Tanácsadó (Bérszámfejtés és közszféra tapasztalattal) (2026. 02. 10)
- Pártfogó toborzó (2026. 02. 09)
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépszerelő
- Értékesítési vezető
- Általános ügyinéző
- Minőségügyi munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Vámügyintéző (2026. 02. 09)
- Raktárkezelő (2026. 02. 10)
- Irányítástechnikai Műszerész (2026. 02. 10)
- Gépbeállító munkalehetőség Tata térségében! (2026. 02. 10)
Partnereink hírei
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
- Milyen gyümölcsfákat tilos február elején metszeni?
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig