kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Pesszimisták a munkáltatók - hol várható leépítés?

Az aktuális, harmadik negyedévi munkaerő-gazdálkodási felmérésből kiderül, az ország legtöbb térségében alacsonyabb létszámmal számolnak a munkáltatók a következő egy évben - olvasta ki a portfolio.hu a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat jelentéséből.

images

A harmadik negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben résztvevő munkáltatók 3 hónapon belül összességében 0,3 százalékos mérsékelt növekedést, egy év távlatában pedig - 0,3 százalékos létszámcsökkenést jeleztek előre - olvasta ki a portfolio.hu a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat jelentéséből, hozzátéve, hogy ebben a létszámmozgásban - mindkét időintervallumban - a közfoglalkoztatottak is benne vannak.

Az előző negyedévi felmérés után a teljesült létszámmozgásokat megnézve pedig kiderült, hogy már második negyedévben is optimistábbak voltak a foglalkoztatók a tervezésnél, mint ami teljesült. 1,7 százalék helyett a megkérdezetteknél csak 0,5 százalékos létszámbővítés valósult meg 2011. március-június időtávban.

A következő három hónapra szóló (valójában a júliustól szeptember végéig tartó) óvatos tervezés okai valószínűleg az európai, ezen belül a magyar gazdaság lassulása, az európai adósságválság és az ennek nyomán zajló pénzpiaci események lehetnek - írja a jelentés.

Az utóbbi negyedévek optimistább eredményei után a -0,3 százalék olyan pesszimista tervezést tükröz, amire utoljára csak 2009-ben volt példa - mutat rá a portfolio.hu. Területekre bontva látható, hogy az előrejelzés a "szokott" osztottságot tükrözi, létszámnövekedéssel inkább Pest megyében és az Nyugat-Dunántúlon terveznek, a Dél-Alföld pedig a legpesszimistább.

2011. harmadik negyedéve során a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat huszonötödik alkalommal készítette el negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérését, melynek során 9000 szervezetet szólítottak meg.
Az eredményeket a nagyfoglalkoztatók, ezen belül a közigazgatás húzta le leginkább: különösen nagy mértékű létszámcsökkenést jeleztek előre a közigazgatásban foglalkoztató szervezetek (-16,3 százalék), de a mezőgazdaság (-4,3 százalék) és a pénzügyi szolgáltatás (-2,5 százalék) is. Létszámnövekedéssel az ingatlanügyletek (3,8 százalék), adminisztratív szolgáltatás (2,3 százalék), feldolgozóipar, kereskedelem és vendéglátás (mindhárom 2,1 százalék), az információ és kommunikáció (2 százalék) terén foglalkoztatók számítanak.

portfolio.hu
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kilométerdíj és üzemanyag-elszámolás 2025-ben: Szabályok, számítási módszerek és javaslatok

A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk

Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató

A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk

Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején

A Bérgarancia Alap a magyar munkajogi védelem egyik sarokköve, amely megóvja a dolgozókat akkor is, ha munkáltatójuk váratlanul fizetésképtelenné... Teljes cikk