kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Pluszpénz a többletmunkáért a közfoglalkoztatottaknak

Teljesítménytől függő pluszjuttatást kapnak Pusztaottlakán a közfoglalkoztatottak. A településen 120 ember dolgozik így a mezőgazdaságban.

A Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója szerint az önkormányzat a térségben egyedülállóan vezette be a teljesítmény alapú bérezést, így a közfoglalkoztatottak havi 100-110 ezer forintot keresnek.

Nagy Ágnes emlékeztetett: a nem szakképzett közfoglalkoztatottak fizetése 77 800, a szakképzetteké 99 400 forint. A többletbérre a megtermelt termékek értékesítéséből származó bevétel biztosítja a fedezetet.

A településen a három éve futó Start mintaprogram égisze alatt kézimunka-igényes fóliás termeléssel, szarvasmarha- és juhtenyésztéssel foglalkoznak, az előállított termékeket feldolgozzák, szakszerűen csomagolják és értékesítik.

Pusztaottlakán egyébként 120 közfoglalkoztatott dolgozik, kétharmaduk a növénytermesztésben, a többiek az állattenyésztésben. A szakmunkát végző közfoglalkoztatottak az alapbéren túl havonta 16 ezer forint többletjuttatásban részesülnek és megkapják az értékesített termékekből származó bevétel 25 százalékát.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk