Pluszpénz a többletmunkáért a közfoglalkoztatottaknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTeljesítménytől függő pluszjuttatást kapnak Pusztaottlakán a közfoglalkoztatottak. A településen 120 ember dolgozik így a mezőgazdaságban.
A Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója szerint az önkormányzat a térségben egyedülállóan vezette be a teljesítmény alapú bérezést, így a közfoglalkoztatottak havi 100-110 ezer forintot keresnek.
Nagy Ágnes emlékeztetett: a nem szakképzett közfoglalkoztatottak fizetése 77 800, a szakképzetteké 99 400 forint. A többletbérre a megtermelt termékek értékesítéséből származó bevétel biztosítja a fedezetet.
A településen a három éve futó Start mintaprogram égisze alatt kézimunka-igényes fóliás termeléssel, szarvasmarha- és juhtenyésztéssel foglalkoznak, az előállított termékeket feldolgozzák, szakszerűen csomagolják és értékesítik.
Pusztaottlakán egyébként 120 közfoglalkoztatott dolgozik, kétharmaduk a növénytermesztésben, a többiek az állattenyésztésben. A szakmunkát végző közfoglalkoztatottak az alapbéren túl havonta 16 ezer forint többletjuttatásban részesülnek és megkapják az értékesített termékekből származó bevétel 25 százalékát.
Nagy Ágnes emlékeztetett: a nem szakképzett közfoglalkoztatottak fizetése 77 800, a szakképzetteké 99 400 forint. A többletbérre a megtermelt termékek értékesítéséből származó bevétel biztosítja a fedezetet.
A településen a három éve futó Start mintaprogram égisze alatt kézimunka-igényes fóliás termeléssel, szarvasmarha- és juhtenyésztéssel foglalkoznak, az előállított termékeket feldolgozzák, szakszerűen csomagolják és értékesítik.
Pusztaottlakán egyébként 120 közfoglalkoztatott dolgozik, kétharmaduk a növénytermesztésben, a többiek az állattenyésztésben. A szakmunkát végző közfoglalkoztatottak az alapbéren túl havonta 16 ezer forint többletjuttatásban részesülnek és megkapják az értékesített termékekből származó bevétel 25 százalékát.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?