Pozitív munkaerő-piaci előrejelzés Bács-Kiskun megyéből
A Bács-Kiskun megyében készült egyik felmérés szerint egy éven belül a megkérdezett munkaadók 24 százaléka létszámbővítést tervez, 67 százalékuk pedig nem kívánja dolgozói létszámát csökkenteni - mondta Bálint István, a Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának megbízott vezetője.
Bálint István szerint, ha a gazdasági növekedés beindul, az egy millió új munkahely megteremtése realitássá válik. A munkaügyi központ vezetője kitért azokra az adatokra, amelyek szerint Magyarország a foglalkoztatottság tekintetében napjainkban az utolsó előtti helyen áll az Európai Unióban. Idézte a KSH 2010. harmadik negyedévi adatait, melyek szerint Magyarországon a 4,28 millió gazdaságilag aktív személyből közel 500 ezer a regisztrált munkanélküliek száma, valamint a nyugdíjasok közül is 300-400 ezer fő ment a nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjba.
Kiemelte: az inaktív lakosság csoportjába sorolt, de nem a nyugdíjasok és nem a tanulók közé tartozó félmilliós csoportról lényegében "nincs tudomása" a hatóságoknak, nem lehet tudni, hogy miből élnek, miért nincs munkahelyük.
Bálint István elmondta: a gazdaság számára fontos egy millió új munkahelyhez lenne elegendő munkavállaló, nagy kérdés azonban az, hogyan lehet majd ezeket a munkaképes embereket alkalmassá tenni arra, hogy ténylegesen munkába álljanak.
Elmondta: a január elsejétől a megyei kormányhivatalokba integrált munkaügyi központoknak segíteniük kell a hazai mikro-, kis- és közepes vállalkozásokat a különböző pályázatokon.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2026 januárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 609 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 225 ezer fő, a... Teljes cikk
A gyengélkedő ipar, a visszaeső megrendelések és a lassuló bérdinamika egyszerre szűkítik a lehetőségeket. Mészáros Melinda, a Liga... Teljes cikk
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 5 napja
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 6 napja
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 7 napja
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 1 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hete
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 3 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 3 hete
- Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban 3 hete
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben