kapubanner for mobile

Pozitív munkaerő-piaci előrejelzés Bács-Kiskun megyéből

A Bács-Kiskun megyében készült egyik felmérés szerint egy éven belül a megkérdezett munkaadók 24 százaléka létszámbővítést tervez, 67 százalékuk pedig nem kívánja dolgozói létszámát csökkenteni - mondta Bálint István, a Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának megbízott vezetője.

Elmondta: a megkérdezett közel 700 munkaadó több mint 30 ezer munkavállalót foglalkoztat. Optimizmusra ad okot, hogy a megkérdezett munkaadók kevesebb mint 10 százaléka tervez leépítést egy éven belül - mondta a munkaügyi központ vezetője az év elején elkészült felmérésről a megyei kormányhivatal és a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara közös rendezvényén.

Bálint István szerint, ha a gazdasági növekedés beindul, az egy millió új munkahely megteremtése realitássá válik. A munkaügyi központ vezetője kitért azokra az adatokra, amelyek szerint Magyarország a foglalkoztatottság tekintetében napjainkban az utolsó előtti helyen áll az Európai Unióban. Idézte a KSH 2010. harmadik negyedévi adatait, melyek szerint Magyarországon a 4,28 millió gazdaságilag aktív személyből közel 500 ezer a regisztrált munkanélküliek száma, valamint a nyugdíjasok közül is 300-400 ezer fő ment a nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjba.

Kiemelte: az inaktív lakosság csoportjába sorolt, de nem a nyugdíjasok és nem a tanulók közé tartozó félmilliós csoportról lényegében "nincs tudomása" a hatóságoknak, nem lehet tudni, hogy miből élnek, miért nincs munkahelyük.

Bálint István elmondta: a gazdaság számára fontos egy millió új munkahelyhez lenne elegendő munkavállaló, nagy kérdés azonban az, hogyan lehet majd ezeket a munkaképes embereket alkalmassá tenni arra, hogy ténylegesen munkába álljanak.

Elmondta: a január elsejétől a megyei kormányhivatalokba integrált munkaügyi központoknak segíteniük kell a hazai mikro-, kis- és közepes vállalkozásokat a különböző pályázatokon.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk