kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Radikális eltolódás várható a bankoknál a home office felé

Egyes pénzintézeteknél az ötven százalékot is elérheti a home office aránya a koronavírus-járvány után.

A holland ING átlagosan 50%-os home office arányra számít a járvány után azokon az üzleti területeken, ahol a távmunka lehetséges.

Az olasz UniCreditnél várhatóan 40 % lesz ugyanez az arány, a svájci UBS-nél pedig munkaidejük harmadát tölthetik majd otthon az alkalmazottak, ha lecseng a válság - írja a Portfólió.

A szintén holland ABN Amronál arra számítanak, hogy a járvány után heti 2-3 napot dolgoznak majd otthonról alkalmazottaik. A Rabobank is nagyjából ekkora home office aránnyal kalkulál, jelentősebb átmeneti kiugrások és visszaesések mellett.

Az irodák megszüntetését egyik bank sem tervezi, legfeljebb a terek egy részét alakítják majd át közösségivé.

Mindez abból a felmérésből derült ki, amelyet a Bloomberg készített arról, hogy mekkora home office aránnyal számolnak a pénzintézetek a járvány után dolgozóik munkavégzésében.

Szakértők szerint az elmúlt évszázadra visszatekintve ez az időszak hozza a legradikálisabb eltolódást az irodai életben. A bankok folyamatosan azt nézik, hol tudnának költséget csökkenteni, és a home office-ra is ilyen lehetőségként tekintenek.

A legnagyobb amerikai pénzintézetek ugyanakkor óvatosabbak: ők úgy vélik, a túlzottan nagyarányú home office a munkahelyi kultúra rovására mehet.

  • 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerőpiac: a férfi foglalkoztatottak száma csökkent, a nőké és a külföldön dolgozóké nőtt

2024 júliusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 20 ezer fővel, 4 millió 765 ezer főre... Teljes cikk

Nőtt a munkanélküliek száma - átlagosan 10 hónap a munkakeresés időtartama

A 2024. április-júniusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 23 ezerrel, 215 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,4... Teljes cikk

Így hullámzik a munkanélküliségi ráta görbéje Magyarországon

A 2024 március-májusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 27 ezerrel, 219 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta... Teljes cikk