Megjelent: 2 hónapja

Radikális eltolódás várható a bankoknál a home office felé

Egyes pénzintézeteknél az ötven százalékot is elérheti a home office aránya a koronavírus-járvány után.

images

A holland ING átlagosan 50%-os home office arányra számít a járvány után azokon az üzleti területeken, ahol a távmunka lehetséges.

Az olasz UniCreditnél várhatóan 40 % lesz ugyanez az arány, a svájci UBS-nél pedig munkaidejük harmadát tölthetik majd otthon az alkalmazottak, ha lecseng a válság - írja a Portfólió.

A szintén holland ABN Amronál arra számítanak, hogy a járvány után heti 2-3 napot dolgoznak majd otthonról alkalmazottaik. A Rabobank is nagyjából ekkora home office aránnyal kalkulál, jelentősebb átmeneti kiugrások és visszaesések mellett.

Az irodák megszüntetését egyik bank sem tervezi, legfeljebb a terek egy részét alakítják majd át közösségivé.

Mindez abból a felmérésből derült ki, amelyet a Bloomberg készített arról, hogy mekkora home office aránnyal számolnak a pénzintézetek a járvány után dolgozóik munkavégzésében.

Szakértők szerint az elmúlt évszázadra visszatekintve ez az időszak hozza a legradikálisabb eltolódást az irodai életben. A bankok folyamatosan azt nézik, hol tudnának költséget csökkenteni, és a home office-ra is ilyen lehetőségként tekintenek.

A legnagyobb amerikai pénzintézetek ugyanakkor óvatosabbak: ők úgy vélik, a túlzottan nagyarányú home office a munkahelyi kultúra rovására mehet.

  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szétkattintják a munka.hu weboldalát

Áprilisi indulása óta már több mint 2,2 milliószor jutottak a munkaerőpiaccal kapcsolatos hasznos információkhoz a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat... Teljes cikk

Célzott segítség érkezik a hátrányos helyzetű térségek munkáltatóinak

Már elérhető a "Hátrányos helyzetű településeken működő mikro- és kisvállalkozások fejlesztéseinek támogatása" című, 5 milliárd forint... Teljes cikk

Újabb brutális összegű beruházásösztönzéssel védené a munkahelyeket a kormány

Újabb 140 millió euró értékű beruházásösztönző programmal igyekszik ellensúlyozni a kormány a koronavírus-járvány negatív gazdasági... Teljes cikk