kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Rengeteg online álláshirdetés a piacon

Minden eddiginél több állást hirdettek meg online a cégek, mintegy 16 százalékkal emelkedett a hirdetések száma a tavalyi második negyedévhez képest. Ezzel párhuzamosan a munkavállalók is egyre aktívabbak és nagyobb számban gondolkodnak a munkahely váltáson.

Munkaerő-piaci fellendülést mutatnak a Profession.hu adatai: a tavalyi második negyedévhez képest 16 százalékkal emelkedett a havi hirdetésszám, így júniusban minden idők legtöbb új hirdetését adták fel a cégek online. A Balaton környékén a legkiemelkedőbb a keresletben megfigyelhető ugrás: a kereskedelmi szektor 30 százalékkal több pozíciót hirdetett meg, mint tavaly ilyenkor. Országos szinten legkeresettebb kategória a szakmunka, magasan megelőzve az előző negyedév vezető kategóriáját, az értékesítés/ kereskedelem üzleti pozíciókat.

Egyre többen váltanának munkát

Az állásportálon regisztráltak száma is stabilan növekszik: havonta átlagosan 11 százalékkal több álláskereső regisztrál a rendszerbe. A legtöbb jelentkezés továbbra is asszisztensi, adminisztrátori munkakörökre érkezik, őket azonban szorosan követik, az eladók, irodavezetők és raktárosok. A második negyedévben az IT- és értékesítési munkatárs is gyakran keresett pozíciónak bizonyult.

Szárnyal a kereskedelem

A termelés folyamatos erősödése a kereskedelmi szektort is egyre jobban beindítja: az ebben a kategóriában hirdető cégek havi átlaga tavalyhoz képest 12 százalékkal, az előző negyedévhez képest 9 százalékkal emelkedett. Legtöbben 1-3 év tapasztalattal rendelkező munkavállalókat keresnek, a jelentkezések száma is ebben a kategóriában a legmagasabb. A hirdetők között az állásközvetítő cégek mellett a Bosch csoport és a Vodafone –nál van jelentős számú új nyitott pozíció.

Mi a helyzet a Balatonon?

Az elmúlt hetekben egyre többet hallani arról, hogy a vendéglátó helyek nem találnak munkaerőt Nyugat-Magyarországon. Ezt a kereslet és kínálat aránya is megerősíti: szakács pozícióra például kétszer annyi hirdetést adtak fel, mint az előző negyedévben - miközben az adott hirdetésre beadott jelentkezések száma a felére csökkent. A teljes kereskedelmi kategória ebben a régióban ugrott a legnagyobbat: 30 százalékkal több az új munkalehetőség.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk