Üres kormányablakok, már az időpontfoglalás sem megoldás

A tavalyi bürokráciacsökkentés és a sorozatos felmondások miatt egyre nagyobb a munkaerőhiány a területi és járási kormányhivatalokban - írja a Blikk.

Ez lehet az oka, hogy akár hetekig-hónapokig is várni kell, aki ügyintézésre időpontot akar foglalni valamelyik kormányablaknál. Akinek időpontja van, az se tudja pikk-pakk elintézni az ügyét - írja a Blikk, amely kipróbálta az ügyintézést.

A szakszervezetek régóta kongatják a vészharangot, hogy egyre kevesebb az ügyintéző, és akik maradtak, azoknak egyre többet kell túlórázniuk. A kormány az idén márciustól növelte a köztisztviselők munkaidejét és csökkentette az alapszabadságát, emiatt 2,5 ezer ügyintéző mondott fel az utóbbi hetekben. Az ő hiányuk majd csak pár hét múlva lesz érzékelhető, amikor letelik a felmondási idejük.

- A lakosság is tapasztalni fogja a problémákat, mert tovább hosszabbodhatnak az ügyintézési határidők - mondta a Blikknek Boros Péterné, a Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke, aki szerint nagyon rossz a hangulat a hivatalokban egyre-másra mondanak fel az emberek, vannak olyan osztályok, ahonnan szinte mindenki távozott.

A Miniszterelnökség a lap megkeresésére úgy válaszolt, hogy a kormányhivatalok forgalmát és ügyintézési menetét nyomon követik, az elmúlt időszakban érdemi eltérést a korábbiakhoz képest nem tapasztaltak. Az ügyintézéshez szükséges kormánytisztviselők száma biztosított, a létszámcsökkenés csak a bürokráciát érinti.

Az elmúlt év végén a központi közigazgatásból közel 9000 embert bocsátottak el, vagyis minden ötödik-hatodik álláshelyet megszüntették.

Blikk
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk