Megjelent: 7 éve

Üres kormányablakok, már az időpontfoglalás sem megoldás

A tavalyi bürokráciacsökkentés és a sorozatos felmondások miatt egyre nagyobb a munkaerőhiány a területi és járási kormányhivatalokban - írja a Blikk.

Ez lehet az oka, hogy akár hetekig-hónapokig is várni kell, aki ügyintézésre időpontot akar foglalni valamelyik kormányablaknál. Akinek időpontja van, az se tudja pikk-pakk elintézni az ügyét - írja a Blikk, amely kipróbálta az ügyintézést.

A szakszervezetek régóta kongatják a vészharangot, hogy egyre kevesebb az ügyintéző, és akik maradtak, azoknak egyre többet kell túlórázniuk. A kormány az idén márciustól növelte a köztisztviselők munkaidejét és csökkentette az alapszabadságát, emiatt 2,5 ezer ügyintéző mondott fel az utóbbi hetekben. Az ő hiányuk majd csak pár hét múlva lesz érzékelhető, amikor letelik a felmondási idejük.

- A lakosság is tapasztalni fogja a problémákat, mert tovább hosszabbodhatnak az ügyintézési határidők - mondta a Blikknek Boros Péterné, a Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke, aki szerint nagyon rossz a hangulat a hivatalokban egyre-másra mondanak fel az emberek, vannak olyan osztályok, ahonnan szinte mindenki távozott.

A Miniszterelnökség a lap megkeresésére úgy válaszolt, hogy a kormányhivatalok forgalmát és ügyintézési menetét nyomon követik, az elmúlt időszakban érdemi eltérést a korábbiakhoz képest nem tapasztaltak. Az ügyintézéshez szükséges kormánytisztviselők száma biztosított, a létszámcsökkenés csak a bürokráciát érinti.

Az elmúlt év végén a központi közigazgatásból közel 9000 embert bocsátottak el, vagyis minden ötödik-hatodik álláshelyet megszüntették.

Blikk
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk