kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Üres kormányablakok, már az időpontfoglalás sem megoldás

A tavalyi bürokráciacsökkentés és a sorozatos felmondások miatt egyre nagyobb a munkaerőhiány a területi és járási kormányhivatalokban - írja a Blikk.

Ez lehet az oka, hogy akár hetekig-hónapokig is várni kell, aki ügyintézésre időpontot akar foglalni valamelyik kormányablaknál. Akinek időpontja van, az se tudja pikk-pakk elintézni az ügyét - írja a Blikk, amely kipróbálta az ügyintézést.

A szakszervezetek régóta kongatják a vészharangot, hogy egyre kevesebb az ügyintéző, és akik maradtak, azoknak egyre többet kell túlórázniuk. A kormány az idén márciustól növelte a köztisztviselők munkaidejét és csökkentette az alapszabadságát, emiatt 2,5 ezer ügyintéző mondott fel az utóbbi hetekben. Az ő hiányuk majd csak pár hét múlva lesz érzékelhető, amikor letelik a felmondási idejük.

- A lakosság is tapasztalni fogja a problémákat, mert tovább hosszabbodhatnak az ügyintézési határidők - mondta a Blikknek Boros Péterné, a Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke, aki szerint nagyon rossz a hangulat a hivatalokban egyre-másra mondanak fel az emberek, vannak olyan osztályok, ahonnan szinte mindenki távozott.

A Miniszterelnökség a lap megkeresésére úgy válaszolt, hogy a kormányhivatalok forgalmát és ügyintézési menetét nyomon követik, az elmúlt időszakban érdemi eltérést a korábbiakhoz képest nem tapasztaltak. Az ügyintézéshez szükséges kormánytisztviselők száma biztosított, a létszámcsökkenés csak a bürokráciát érinti.

Az elmúlt év végén a központi közigazgatásból közel 9000 embert bocsátottak el, vagyis minden ötödik-hatodik álláshelyet megszüntették.

Blikk
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk