1. Főoldal
  2. Munkaerőpiac
munkaerőhiány  pénztáros  kiskereskedelem  bolti eladó  áruházi dolgozók 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 12 hónapja

Soha nem látott sorok lesznek a boltokban

Legalább tízezer eladó hiányzik a boltokból, ami amúgy is nehézzé teszi a munkát az áruházakban, de most hogy jön a karácsony, a helyzet még rosszabb.

A tavalyi év azonos időszakához képest tízezerrel, de az idei év elejéhez képest is ötezerrel csökkent a boltokban foglalkoztatott alkalmazottak létszáma, ami nem sok jót vetít előre a karácsonyi vásárlásokra nézve - derül ki a blokkk.com összeállításából.

A lap cikke szerint az alkalmazottak száma annak ellenére mutat (folyamatosan) csökkenő tendenciát, hogy a szektorban foglalkoztatottak átlagkeresete egyértelműen nőtt az utóbbi években: a boltok fizikai dolgozóinak havi bruttó átlagkeresete 2015-ben még 148 ezer forintos fizetése 2016-ra 161 ezer, 2017-re 191 ezer forint volt, 2018-re pedig már 217 ezer forintra nőtt, ami három év alatt közel másfélszeres (46,6%) növekedés.

A lap ugyanakkor megjegyzi, hogy ezek a számok csak a négy főnél nagyobb vállalkozásokra igazak, a kisebbeknél feltételezhetően az átlagnál alacsonyabbak a bérek. A nagyobbaknál viszont 248 ezer forint is lehet a havi bruttó átlagkereset - feltehetően emiatt nagy is a mozgás az eladók körében a boltok között.

blokkk.com
Eseményajánló
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

További cikkek
Hogyan lesz egy háromgyerekes fizikusból programozó egy innovatív ITC-cégnél?

"Nagyon örültem, hogy a programból nők is érkezhetnek erre az elférfiasodott pályára" - mondta Tóth Mária, a DXC szoftverfejlesztési igazgatója. Teljes cikk

Mi alapján választ munkahelyet az Y és Z generáció?

A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára. A teljesítmény... Teljes cikk

Így alakul át a technológia hatására a munkaerőpiac

Az alacsonyabb iskolai végzettségűek tartanak leginkább a technológiai fejlődés hatásaitól, és éppen ők azok, akik a legkevesebb munkahelyi... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

 Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

 HR Szubjektív

A magyar felsőoktatás mennyire felkészült a globális munkaerő-piaci kihívásokra?

Aki kérdez: Hegedűs László

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Először nyitják meg kapuikat Magyarország legnevesebb irodái, hogy egyedi belső tereikben vezetett irodai túrákat kínáljanak.

II. világháborús menedékből vagy kolostorból közösségi iroda?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2019