Soha nem lesz már a régi a munkaerőpiac
Az Egyesült Államoknak akkor is magas munkanélküliséggel kell majd szembenéznie, ha a jelenlegi recesszió elvonul, és a gazdaság ismét növekedési pályára áll. Állások százezrei tűnnek el ugyanis az olyan ágazatokban, mint az autógyártás és a pénzügyi szolgáltató szektor - írja a Bloomberg nyomán a Business Report.
Az aktuális adatok riasztóak, az áprilisi munkanélküliséget 8,9 százalékra várják a Bloomberg által megkérdezett elemzők, márciushoz képest négytized százalékos emelkedést prognosztizálva. Ez a havi növekedési ütem 1983 óta a leggyorsabb lehet. Laurence Ball, a University of Baltimore professzora szerint a munkanélküliség 10 százalék körül tetőzhet. Szavai szerint "hosszú idő kell még ahhoz, hogy újra öt százalékon lássuk" a mutatót. Edmund Phelps, a Columbia University Nobel-díjas professzora szerint a munkanélküliség a korábbi évtizedekben megtapasztalt mintegy 5,5 százalékos értéknél magasabban fog húzódni az új egyensúlyi szint, és akár a 7,5 százalékot is elérheti.
Az 1990-es évek közepén a termelékenység jelentős javulása segített abban, hogy a "természetes" munkanélküliségi ráta hatról öt százalék körüli szintre csökkenjen. Akkor a profit-éhes vállalatoknak több alkalmazottra volt szükségük. Most ennek a fordítottja fenyeget. Az álláskeresőknek már ma is csaknem egynegyede több mint fél éve nem talál munkát magának. Rekordmagasságban 51,5 százalékon állt márciusban a véglegesen elbocsátottak aránya - azoké, akik nem számítanak rá, hogy eredeti állásukba visszakerülnek. A tömeges, egyszerre 50 vagy több főt leépítések száma szintén sosem látott szintre nőtt: 2933 alkalommal összesen mintegy 300.000 állást szüntettek meg.
A nagy vesztesek
Az autógyártásban az összes munkahely több mint egynegyede, durván 257.000 szűnt meg a válság kitörése óta. A General Motors, a legnagyobb gyártó cég az idén, világszerte 47.000 állás megszüntetését tervezi. 6200 Egyesült Államok-béli márkaképviselete közül 2600-at ítélt bezárásra a cég, a Nemzeti Gépkocsi Értékesítők Szövetségének becslése szerint ez akár 137 000 állás megszűnését hozhatja magával. A cég számos autómárkájának eladását, megszüntetését is tervezi. A Chrysler, amely április végén kért csődvédelmet, 2007 nyara óta összesen 32 000 munkahelyet szüntetett meg.
Az autóiparnak hosszú távon is csak feleannyi emberre lesz szüksége, mint fénykorában volt - vélekedik Sean McAlinden, a Gépjárműipari Kutatóközpont (Center for Automotive Research) vezető közgazdásza.
A pénzügyi szektorban is borúsak a kilátások. Az ágazatban már eddig is 4,5 százalékkal, 376000-rel csökkent a munkahelyek száma, és további leépítések várhatóak. - Egyes területek egyértelműen túl nagyra híztak - vélekedik Orley Ashenfelter, a Princeton Univerity közgazdásza - a pénzügyi szolgáltatások területe pedig ennek egy extrém példáját szolgáltatja.
A könyv- és lapkiadásban 8 százalékkal esett a foglalkoztatottak száma a recesszió 2007-es kezdete óta. Az iparágat sújtja az olvasók átpártolása az internethez, és a hirdetési bevételek zuhanása is. 2008 októberétől idén márciusig a napilap-példányszámok átlagosan 7,1 százalékkal csökkentek. Öt nagy kiadó már csődbe jutott, köztük a Los Angeles Timest és a Chicago Tribune-t birtokló Tribune vállalat is.
John Morton iparági szakértő, a Morton Research elnöke szerint az ágazatban a legtöbb most megszűnő állást sosem állítják már vissza. Márpedig a leépítések ezen a területen az 1981-82-es recessziót idéző, szélsebes ütemben folynak.
Visszafordíthatatlan károk
A nyolcvanas évek elejének gazdasági visszaesése során állásukat elvesztők jelentős és hosszan tartó veszteséget voltak kénytelenek elszenvedni jövedelmükben. Egy átlagos, negyven éves férfi, ha abban az időszakban munkanélkülivé vált, egész karrierjét tekintve 20 százalékkal keresett kevesebbet, mint aki megtarthatta állását a nehézségek közepette.
Lawrence Mishel, a washingtoni Gazdaságpolitikai Intézet (Economic Policy Institute) elnöke szerint "az emberek hajlamosak azt gondolni, hogy amikor a recesszió véget ér, majd a munkaerőpiac is visszatér a korábbi állapotokhoz. Azonban ez a kérdés most egészen máshogy alakulhat."
Human Rent Press
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 3 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hete
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?