Sok a támogatott álláshely az új állások között
Csökkent az álláskeresők száma tavaly november-decemberben a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai alapján, decemberben 391 ezren kerestek állást, ami 11 éve a legalacsonyabb szám.
Alacsony iskolai végzettség és tartós álláskeresés
2014. novemberben a nyilvántartásban 53,5 ezer pályakezdő szerepelt, arányuk az összes álláskereső között 13,1 százalékot tett ki, legtöbbjüknek 41,9 százalékuknak legfeljebb általános iskolai végzettsége volt. A tartósan, egy éven túl nyilvántartásban lévő álláskeresők száma novemberben 101,2 ezer volt, az összes álláskeresőhöz viszonyítva 24,8 százalék volt az arányuk. Számuk az előző hónaphoz képest enyhén nőtt, de nagy mértékben csökkent a 2013 novemberéhez képest, mintegy 40 ezerrel.
A 2014 decemberi zárónapon 391 ezer álláskereső szerepelt az NFSZ regiszterében, a novemberinél 4,2 százalékkal, 17 ezerrel kevesebb, a 2013. decemberi szinthez viszonyítva pedig 5,6 százalékkal, 23,2 ezerrel volt alacsonyabb a számuk. Az év utolsó hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 8,9 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 5,6 százalék.
Győr-Moson-Sopron és Budapest a foglalkoztatás élén
A legalacsonyabb értékekkel továbbra is Győr-Moson-Sopron megye (2,7, illetve 1,8 százalék) rendelkezett, emellett kedvező munkaerő-piaci mutatókkal rendelkezett Budapest és Vas megye is.
Az NMH jelentése szerint tavaly decemberben 48,7 ezer pályakezdő szerepelt a nyilvántartásban, arányuk az összes álláskereső között 12,5 százalék volt. A legtöbb pályakezdő fiatalt továbbra is Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyékben tartották nyilván. A pályakezdők összes álláskeresőn belüli aránya a fővárosban és Győr-Moson-Sopron megyében volt a legalacsonyabb, 6,5 és 7,8 százalék.
Sok támogatott új álláshely
Tovább csökkent a tartósan, egy éven túl nyilvántartásban lévő álláskeresők száma 2014 decemberében. A 98,6 ezer tartós állás nélküli volt az összes álláskereső között, arányuk 25,2 százalékot tett ki. Számuk egy hónap alatt mintegy három, egy év alatt 23 százalékkal mérséklődött.
2014 decemberében a foglalkoztatók összesen 77,7 ezer üres álláshelyet jelentettek be, amely az előző hónaphoz képest 41,1 százalékkal több. Az újonnan bejelentett állások közel 87 százalékához igényeltek a foglalkoztatók támogatást. A legtöbb új munkaerőigény Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyébe koncentrálódott, ezeken a területeken jelentették be az állások 37,1 százalékát. Összességében 2014 decemberében 144,2 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a zárónapon 57,7 ezer maradt üres, betöltetlen.
Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma egy hónap alatt jelentősen, 61,4 százalékkal 67,6 ezerre bővült, amelyből 66,1 ezer a közfoglalkoztatás valamely eszközét takarta. A tárgyhónapban az újonnan bejelentett, nem támogatott álláshelyek száma 10,1 ezret tett ki.
Decemberben, akárcsak a korábbi hónapban, a nem támogatott állások elsősorban a mechanikaigép-összeszerelő, az egyszerű ipari, az egyszerű szolgáltatási és szállítási, bolti eladó és szakács foglalkozásokra vonatkoztak.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 3 hete
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 1 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 1 hónapja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 2 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 2 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig