kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Sokáig ellenállt a béremelésnek a munkaerőpiac

Az elvándorlás Magyarországon később indult meg, mint a régió többi országában, amelyeknél már az uniós csatlakozás után jelentősebben megugrott a külföldön munkát vállalók száma. 2010-2011-ben fordulat következett be. A bérek azonban sokáig alig reagáltak az elvándorlásra, derült ki a a Tárki Társadalmi riport 2016 című kötetének bemutatóján, amelyről a Napi.hu számolt be.

images

images

Magyarországról az elvándorlás 2014-ben érte el a többi kelet-európai országban az uniós csatlakozás után bekövetkezett szintet. Ugyanakkor a magyar munkaerőpiacról még mindig nem hiányzik annyi munkaerő, mint környező országokból, mert a folyamat később kezdődött, mondta a bemutatón Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki Zrt. munkatársa.

2011 körül lódult meg az elvándorlás, elsősorban London irányába, majd a munkaerőpiacok megnyílásával Ausztria és Németország felé is, ahová elsősorban a szakmunkások mentek el dolgozni.

A munkanélküliség nem jelent egyet az elvándorlás erősödésével, mert bár van a két adat között együttmozgás, a munkanélküliség inkább rontja a külföldi munkavállalási esélyeket.

Az adatokból az is kiderült, hogy bár az elvándorlás jelentősen nőtt, a bérek erre sokáig nem reagáltak, vagyis nem képeztek visszatartó erőt. Az elvándorlásnak nagyon csekély bérnövekedést sikerült kiváltania, inkább a magasabb jövedelmek növekedtek tovább, amely jövedelmi rétegben eleve kisebb az elvándorlás.

Napi.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk