kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Sokáig ellenállt a béremelésnek a munkaerőpiac

Az elvándorlás Magyarországon később indult meg, mint a régió többi országában, amelyeknél már az uniós csatlakozás után jelentősebben megugrott a külföldön munkát vállalók száma. 2010-2011-ben fordulat következett be. A bérek azonban sokáig alig reagáltak az elvándorlásra, derült ki a a Tárki Társadalmi riport 2016 című kötetének bemutatóján, amelyről a Napi.hu számolt be.

Magyarországról az elvándorlás 2014-ben érte el a többi kelet-európai országban az uniós csatlakozás után bekövetkezett szintet. Ugyanakkor a magyar munkaerőpiacról még mindig nem hiányzik annyi munkaerő, mint környező országokból, mert a folyamat később kezdődött, mondta a bemutatón Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki Zrt. munkatársa.

2011 körül lódult meg az elvándorlás, elsősorban London irányába, majd a munkaerőpiacok megnyílásával Ausztria és Németország felé is, ahová elsősorban a szakmunkások mentek el dolgozni.

A munkanélküliség nem jelent egyet az elvándorlás erősödésével, mert bár van a két adat között együttmozgás, a munkanélküliség inkább rontja a külföldi munkavállalási esélyeket.

Az adatokból az is kiderült, hogy bár az elvándorlás jelentősen nőtt, a bérek erre sokáig nem reagáltak, vagyis nem képeztek visszatartó erőt. Az elvándorlásnak nagyon csekély bérnövekedést sikerült kiváltania, inkább a magasabb jövedelmek növekedtek tovább, amely jövedelmi rétegben eleve kisebb az elvándorlás.

Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk