Sokat érhet a "jegyzett" szakma
Tavaly 155 ezren tettek államilag elismert, az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) szereplő vizsgát. Vannak szakmák, amelyeknél előfeltétel a vizsga, másokban nem. Mielőtt döntünk az akár több százezer forintos tanfolyamok elvégzése mellett, érdemes mérlegelni, megéri-e. Szellemi munkánál értékesek a pénzügyi képzések, a ügyintézői tanfolyamoknál viszont sokszor többet ér munkatapasztalat.
"Sokan azt hiszik, hogy megkurtítottuk a szakmakínálatot. Ez azonban félreértés. Az új OKJ-ban ezer feletti a megszerezhető szakmák száma" - mondja Nagy László, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet főigazgatója, aki példát is említ. Számos képzést, amely eddig különállóként szerepelt, összevontak, alá-fölérendeltségi viszonyba hozták őket. Például, a vízvezeték-szerelő és gázvezeték-szerelő képzés már nem külön szerepel a listán. Mindkettő az "épületgépészeti csőhálózat- és berendezés-szerelő" név alatt fut.
Kevesebb az átfedés a moduláris rendszerrel
A legnagyobb változást a moduláris szakmaszerkezet kialakítása hozta. Az új OKJ lényege, hogy nem kell mindig elölről kezdeni a tanulást, a megszerzett ismeretek beépíthetők. A fenti példánál maradva: ha valaki megcsinálta a gázvezeték-szerelő képzést, akkor nem kell mindent újra tanulnia a vízvezeték-szerelő képzés elvégzéséhez.
Mivel igen sok az átfedés, ezért csak bizonyos modulokat kell elsajátítania az új szakma megszerzéséhez. Az új rendszerre való átállás egyébként még nem történt meg teljesen, jelenleg az új OKJ párhuzamosan fut a korábbi mellett, de 2009. januárjától már csak az új jegyzék szerint lehet képzéseket indítani.
Nagyobb a kamarák beleszólása
Miként kerülhetnek be szakmák az OKJ-be és hogyan kerülhetnek ki? A kamarák és a munkaadói szervezetek javasolhatják az új szakmák bekerülését. Ezt követően a javaslatot - a szakképesítésért felelős minisztérium megbízásából - a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet véleményezi, majd a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Tanács (NSZFT) elé kerül a kérdés. Végül a szociális és munkaügyi miniszter dönt a bekerülésről.
Az állami döntési jogkör tehát maradt, azonban egyre több kompetencia kerül a szakmai szervezetekhez. "A képzések tartalmának formálásában, a vizsgabizottságok összeállításában nagyobb a befolyásunk" - mondja Bátyai László, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségének (KISOSZ) szakképzési igazgatója. Hozzáteszi, a KISOSZ például megkapta a pincér és a szakács szakmák "gondozását", és a kereskedő szakmák közül néhány pedig éppen most kerül át hozzánk, illetve más érdekképviseleti szövetséghez".
A szakmák törlését az OKJ-ből munkaerő-piaci és képzési elemzések előzik meg. Nem volt ez másként például a számítógép-kezelő (-használó) képesítés esetében sem. "Az új OKJ kialakításakor az NSZFI munkatársai több ezer szakemberrel folytattak beszélgetéseket és elemzéseket, amely során kiderült, hogy nincs olyan munkakör, amelynek betöltéséhez ez a tanfolyam elegendő lenne. Mivel azonban sok pozíció részfeladataihoz szükséges a képzés, ezért nem szüntették meg teljesen: moduljait más képzésekbe helyezték be" - indokol Nagy László.
Az OKJ-s vizsgák népszerűségét jelentősen befolyásolja, előfeltétel-e a későbbi munkavégzéshez. "Míg korábban egy kereskedelmi egységben elegendő volt egy OKJ-s végzettségű eladót foglalkoztatni, mára minden alkalmazottnál elvárás. Népszerűnek számít a pincér és a szakács végzettség megszerzése is, ugyanis ezzel garantált a gyors álláshoz jutás nem csupán Magyarországon, hanem Nyugat-Európában is" - mondja Bátyai László, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségének (KISOSZ) szakképzési igazgatója.
Mivel a képzések több százezer forintosak is lehetnek, érdemes áttekinteni, mire van szüksége a piacnak. A versenyszférában dolgozó fejvadászok szerint szellemi szakmáknál hasznos az ingatlan-értékbecslő, a vegyésztechnológus, a külkereskedelmi ügyintéző, a mérlegképes könyvelő és az adótanácsadó képesítés. Ugyancsak a jó kilátásokkal kecsegtető tanfolyamok között említik a befektetési tanácsadó, vagy a biztosításközvetítő képzést is.
Néhány tévhitre is felhívják a figyelmet a fejvadászok. Óvatosan bánjunk azokkal a képzésekkel, amelynek a kimenete valamilyen menedzser (kereskedelmi menedzser, egészségügyi menedzser, vendéglátó és idegenforgalmi szakmenedzser). A menedzseri képességek ugyanis nem sajátíthatóak el egy-egy tanfolyammal, ehhez adottság, munka és vezetői tapasztalat szükséges. Egy-egy szakterület vezetői posztjához pedig a legtöbb esetben egyetemi, főiskolai diploma szükségeltetik.
Nem árt megjegyezni, az OKJ-s végzettség nem váltja ki a diplomát. Sőt, ahol nem előírás az OKJ-s vizsga, a munkatapasztalat többet ér. "A munkáltatók inkább adnak esélyt valakinek, aki már rendelkezik két éves szakmai tapasztalattal, mint egy olyan jelöltnek, akinek csak egy ügyintézői OKJ-s képesítése van, tapasztalata viszont nincs" - tájékoztatott Komássy Zsófia, a személyzeti tanácsadással foglalkozó Grafton Recruitment tanácsadója.
Képzési díjak
Mérlegképes könyvelő (államháztartási szakon) - 110 ezer forint
Marketing és reklám ügyintéző - 110 ezer forint
Informatikai Rendszergazda - 370 ezer forint
Szociális gondozó és ápoló - 300 ezer forint
Kereskedő-vállalkozó - 80 ezer forint
ABC-eladó - 80 ezer forint
Frissítő-kondicionáló masszőr - 80 ezer forint
Kéz- és lábápoló, műkörömépítő - 130 ezer forint
Női-férfi fodrász - 180 ezer forint
Virágkötő - 150 ezer forint (intézményi ajánlatokból)
Legnépszerűbb OKJ-s képzések
(a 2007-ben letett vizsgák alapján)
Kereskedő vállalkozó 12 952
Könnyűgépkezelő 12 580
Nehézgépkezelő 9404
Személy- és vagyonőr 5953
Számítógép-kezelő (-használó) 4940
ABC-eladó 4301
Vendéglátó vállalkozó 3910
Számítástechnikai szoftver-üzemeltető 3516
Biztosításközvetítő (a szak megjelölésével) 2895
Szakács 2546
Kéz- és lábápoló, műkörömépítő 2257
Pénzügyi-számviteli ügyintéző 1965
Mérlegképes könyvelő (a szakirány megjelölésével) 1792
Logisztikai ügyintéző 1743
Szociális gondozó és ápoló 1680
Aranykalászos gazda 1664
Marketing- és reklámügyintéző 1610
Fakitermelő 1515
Társadalombiztosítási ügyintéző 1514
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk
A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 2 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 3 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 4 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 4 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 2 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?