Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 hónapja

Sportolj és jobb munkaerő leszel!

Ki ne érezte volna már, hogy elege van mindenből? Hogy nem tud megfelelni a környezete elvárásainak? Hogy megszakad a munkában? Hogy nem bírja a tempót, amit a főnöke diktál? És igazából a stílusától is a falra tud mászni… Hogy a nagy rohanásban elszalad mellette az élet. Hogy képtelen kiállni a saját érdekeiért, és hogy csak tömködi a lukakat élete aszfaltján, de soha nem tudja kisimítani a saját útját.

Nos, bármelyik életkorban előfordulhat, hogy az ember ráeszmél az élet nehézségeire és szinte összeroppan attól a súlytól, ami nehezedik rá. Az egzisztenciális, érzelmi és mentális stabilitás ritka jelenség manapság, hajszoljuk a pénzt, hogy felszínen maradjunk, közben kiürülnek a személyes kapcsolataink - és amelyek még működnének, azokat hazavágjuk a mobilfüggőségünkkel. Szóval van feladat…

Az életmódváltás azért javasolt ezekben az esetekben, mert az ember a rendszeres sportolással, az egészséges étkezéssel és a racionálisabb időbeosztással az egész életvitelét rendbe tudja tenni.

Aki sportol, az nem csak testileg és lelkileg erősödik meg, de azáltal, hogy megtapasztalja saját magán a fejlődést, mentálisan is stabilabbá válik. Aki pedig mentálisan stabilabb, annak az önértékelése is helyrebillen. Aki sportol, annak olyan hormonok termelődnek a szervezetében, amelyek a kedélyállapotát tartósan javítják, a mozgás által képes levezetni a nap mint nap felgyülemlett stresszt, a sikeresen elvégzett edzés boldogsága pedig motiválni fogja az élete más területein is.

Akit elkap a sportolás gépszíja, az motivált lesz, a motivált ember pedig olyan erőforrásokat képes mozgósítani magában, amelyek máskülönben nem jönnének elő. Aki akar valamit az élettől, az képes áldozatokat hozni. A sportoló ember azonban ezeket az áldozatokat nem érzi tehernek, mert tudja, hogy a befektetett munkájának meglesz az eredménye. A céljai elérése érdekében képes új dolgokat tanulni, nyitottá válik, érdeklődése új világokat nyit meg előtte. Rugalmas lesz, maga mögött hagyja az aggodalmait, mert megtapasztalja, hogy a saját erejéből is képes addig soha nem remélt magasságokba eljutni. Ugyanakkor megtanul csapatban gondolkozni, a sport által ugyanis új barátokat ismer majd meg és a közös célok összekovácsolják őket.

A fenti értékek a sportoló ember ismérvei, ugyanakkor egy olyan emberé is, aki a munkaerőpiacon sokat ér. Vagyis megállapíthatjuk, hogy a sportoló ember a maga erényeivel, kompetenciáival, kitartásával a munkaadók szemében értékes „portéka”.

Aki még nem indult el az életmódváltás útján, de a fenti gondolatmenet alapján úgy érzi, hogy kedve lenne hozzá, annak a változtatás során a Sportkártya lehet a legjobb barátja. A Sportkártyával azért ugyanis közel 400 elfogadóhelyen lehet vele sportolni, az elérhető sportágak száma megközelíti a százötvenet, magánszemély is igényelheti, a többi hasonló kártyával szemben háromhónapos időtartamra is köthető és az egyéves hűségidő esetén egy hónapra felfüggeszthető. Vagyis aki kezdő, bátortalan, még nem tudja, merre menjen, az a Sportkártyának köszönhetően egész biztos, hogy megtalálja a számára legmegfelelőbb utat.

És így nem csak élete útvesztőjéből kavarodik ki, de a munkaerőpiacon is felértékelődik. Soha jobb évkezdést!
Follow hrportal_hu on Twitter

A toborzás sikere = növekvő marketing büdzsé?

Napjaink egyik egyre inkább terjedő véleménye szerint a toborzás gyakorlatilag marketing munkaként értelmezhető. Az vállalatok HR osztályai és munkaerő-közvetítő / fejvadász cégek napi szinten marketing munkát végeznek, amikor különböző felületeken, különböző szövegekkel, képekkel, levelekkel igyekeznek nem csak felkelteni a pályázók figyelmét, de „el is adni” számukra a pozíciókat.tovább..

    További cikkek
    Az eddigi legnagyobb sztrájkra készülnek a Ryanair-nél

    A Reuters hírügynökség értesülései szerint jövő szerdán és csütörtökön 600 járatát törli a légitársaság, mert a dolgozók sztrájkba... Teljes cikk

    Az ukrán kormány megtiltotta az állami vállalatoknak, hogy nagy összegű prémiumokat adjanak

    Megtiltotta az ukrán kormány az állami vállalatoknak, hogy jutalomként nagy összegű bónuszokat fizessenek alkalmazottaiknak az ország jelenlegi... Teljes cikk

    A toborzás sikere = növekvő marketing büdzsé?

    Napjaink egyik egyre inkább terjedő véleménye szerint a toborzás gyakorlatilag marketing munkaként értelmezhető. Az vállalatok HR osztályai és... Teljes cikk

    Négymilliárdos adócsalási ügyben 50 ember ellen emeltek vádat

    Vádat emeltek ötven ember ellen Bács-Kiskun megyében, mert egy számlázási láncon keresztül több mint négymilliárd forint adót csaltak el. A... Teljes cikk

    Halálos munkabaleset Mosonmagyaróváron

    Mosonmagyaróváron, a Mofém-gyár területén életét vesztette egy 23 éves munkás, akit egy bontásra ítélt vasbeton szerkezet temetett maga alá -... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár