Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami megegyezett a januári rátával - áll a párizsi székhelyű szervezet honlapján.
Az OECD-ben 2022 áprilisa óta 5 százalék körüli a munkanélküliség.
Az Európai Unióban januárhoz hasonlóan 5,9 százalékos munkanélküliséget mértek, miközben a ráta 6,1 százalékról 6,2 százalékra emelkedett az eurózónában februárban.
Az adatokat közlő OECD-országok közül tizenkilencben nem vagy alig változott a munkanélküliség januárhoz képest. Tizenegy országban nőtt, míg háromban csökkent a munkanélküliség.
Négy országban (Izrael, Japán, Dél-Korea és Mexikó) volt 3 százalék alatt a munkanélküliség. Csak Finnországban volt kétszámjegyű a ráta, 10,6 százalékos.
Az OECD-országokban a munkanélküliek száma februárban 35,339 millióra nőtt a januári 34,931 millióról.
A nők körében a munkanélküliség 5,1 százalékról 5,2 százalékra emelkedett, míg a férfiaknál 4,8 százalékon stagnált. A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) körében a munkanélküliségi ráta a januári 11,1 százalékról 11,5 százalékra nőtt februárban.
Az 1961-ben alapított OECD 38 gazdaságilag fejlett országot egyesít a világból.
Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 2 hete
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?