kapubanner for mobile

Stagnál a foglalkoztatás a feldolgozóiparban

A márciusinál kisebb lett ugyan a hazai feldolgozóipari beszerzési menedzser index (BMI) áprilisi értéke, ám így is dinamikus növekedést jelez a mutató. A foglalkoztatás terén azonban rosszabb a helyzet, az eltelt négy hónap átlagos létszámváltozása nagyobb csökkenést mutat, mint az előző évben.

images

A BMI szezonálisan kiigazított értéke a márciusi 58,7 pontról 57,7-re csökkent, vagyis a feldolgozóipar lassuló ütemű növekedését jelzi, ám a mutató így is a felmérés történetének legdinamikusabb fejlődését jelző áprilisi indexszáma - derül ki a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) jelentéséből.

A dokumentum megállapítja: a 2007-es évet tekintve a havi növekedési ütemek minden hónapban nagyobbak, mint egy évvel korábban. A részindexek közül az előző hónaphoz képest kisebb növekedést jelez az új megrendelések index (61,0), melynek értéke 2,9 százalékponttal csökkent márciushoz képest. Kisebb a termelési (61,2) és a beszerzési mennyiség (61,5) bővülése is, mint egy hónappal korábban, bár az előző év azonos időszaki értékeihez képest nagyobb ütemű növekedés jellemző.

Enyhén kisebb ütemű a készletek növekedése, míg a külpiaci mutatók kedvezőtlen tendenciát mutatnak áprilisra.

A feldolgozóipari foglalkoztatási index (50,0), hasonlóan az előző hónaphoz, az alkalmazotti létszám változatlanságát jelzi áprilisban is. A tavalyi évben a létszámnövekedés már márciusban megindult, így az eltelt négy hónap átlagos létszámváltozása (48,1) nagyobb csökkenést mutat, mint az előző évben (49,7).

Napi Online
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk