Stagnál a foglalkoztatás a feldolgozóiparban

A márciusinál kisebb lett ugyan a hazai feldolgozóipari beszerzési menedzser index (BMI) áprilisi értéke, ám így is dinamikus növekedést jelez a mutató. A foglalkoztatás terén azonban rosszabb a helyzet, az eltelt négy hónap átlagos létszámváltozása nagyobb csökkenést mutat, mint az előző évben.

images

A BMI szezonálisan kiigazított értéke a márciusi 58,7 pontról 57,7-re csökkent, vagyis a feldolgozóipar lassuló ütemű növekedését jelzi, ám a mutató így is a felmérés történetének legdinamikusabb fejlődését jelző áprilisi indexszáma - derül ki a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) jelentéséből.

A dokumentum megállapítja: a 2007-es évet tekintve a havi növekedési ütemek minden hónapban nagyobbak, mint egy évvel korábban. A részindexek közül az előző hónaphoz képest kisebb növekedést jelez az új megrendelések index (61,0), melynek értéke 2,9 százalékponttal csökkent márciushoz képest. Kisebb a termelési (61,2) és a beszerzési mennyiség (61,5) bővülése is, mint egy hónappal korábban, bár az előző év azonos időszaki értékeihez képest nagyobb ütemű növekedés jellemző.

Enyhén kisebb ütemű a készletek növekedése, míg a külpiaci mutatók kedvezőtlen tendenciát mutatnak áprilisra.

A feldolgozóipari foglalkoztatási index (50,0), hasonlóan az előző hónaphoz, az alkalmazotti létszám változatlanságát jelzi áprilisban is. A tavalyi évben a létszámnövekedés már márciusban megindult, így az eltelt négy hónap átlagos létszámváltozása (48,1) nagyobb csökkenést mutat, mint az előző évben (49,7).

Napi Online
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk