Swing manager
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA swing manager az internet szerint is nagyon McDonald’s specifikus. Elég ha bepötyögjük a google-ba, az első jó pár találat a McDonald’s-szal együtt jeleníti meg a kifejezést.
A munkakör leírását Gáspár Ferenc, a McDonald's HR-igazgatója készítette arról, hogy mi is az adott pozíció betöltőjének feladata a McDonald'snál.
Egy étterembe besétáló vendég viszonylag nehezen állapítja meg, hogy ki a műszakban a swing manager. Hogy miért? Mert ők ugyanolyan munkafeladatokat is ellátnak, mint a többi éttermi kolléga, azonban e mellett kisebb vezetői feladatokkal is megbízzuk őket attól függően, hogy a konyhai vagy a kiszolgálási területen dolgoznak. A munkaköri elvárásokban igen nagyvonalúak vagyunk, hiszen nem elvárás a swing, mint táncműfaj részletes ismerete. Tehát ők azok, akik amellett, hogy ellátják a feladatukat a saját munkaállomásukon, az adott területen munkát végző kollégák munkáját segítik, irányítják visszajelzést adnak és irányítják.
Az ő felettesük az éttermi hierarchiában a műszakvezető, akinek a jobb keze a swing manager.
Egy étterembe besétáló vendég viszonylag nehezen állapítja meg, hogy ki a műszakban a swing manager. Hogy miért? Mert ők ugyanolyan munkafeladatokat is ellátnak, mint a többi éttermi kolléga, azonban e mellett kisebb vezetői feladatokkal is megbízzuk őket attól függően, hogy a konyhai vagy a kiszolgálási területen dolgoznak. A munkaköri elvárásokban igen nagyvonalúak vagyunk, hiszen nem elvárás a swing, mint táncműfaj részletes ismerete. Tehát ők azok, akik amellett, hogy ellátják a feladatukat a saját munkaállomásukon, az adott területen munkát végző kollégák munkáját segítik, irányítják visszajelzést adnak és irányítják.
Az ő felettesük az éttermi hierarchiában a műszakvezető, akinek a jobb keze a swing manager.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?