Szakdolgozói bértábla alapján szeretnék a védőnők a fizetést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár 2012 óta 40 százalékkal több jut a védőnői szolgálatok finanszírozására, azonban ennek az összegnek csak egy része fordítódott fizetésemelésre. A Magyar Védőnők Országos Egyesülete azt szeretné elérni, hogy ne a közalkalmazotti, hanem a szakdolgozói bértábla alapján kapják a bérüket a védőnők, írja az Inforadio.hu.
Az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára, Rétvári Bence elmondta, hogy a védőnői szolgálatok finanszírozásában 2012-ben első körben 14 százalékos díjemelést hajtottak végre, ezt követte 2013-ban egy újabb 13 ezer forintos, majd 2014-ben egy 28 400 forint emelés, idén novembertől pedig további 33 ezer forinttal bővül a keret - írja az Inforadio.hu.
Az a védőnő, aki 2010-ben 257 ezer forintot keresett, 2017 novemberétől 385 ezer forintot fog kapni, hangsúlyozta az államtitkár. Ugyanakkor Magyar Védőnők Országos Egyesülete szerint a bővülő finanszírozást a jogszabály-módosítás előtt csak részben fordították a fizetések emelésére. Így a szervezet elnöke, Csordás Ágnes elmondta, azt szeretnék elérni, hogy a védőnők juttatásait a szakdolgozói bértábla alapján fizessék ki, mert jelenleg a több évtizede és a pályakezdő kollégáik bérei összecsúsztak, a garantált bérminimumon vannak, amire még némi pótlék kerül.
Inforadio.hu
Az a védőnő, aki 2010-ben 257 ezer forintot keresett, 2017 novemberétől 385 ezer forintot fog kapni, hangsúlyozta az államtitkár. Ugyanakkor Magyar Védőnők Országos Egyesülete szerint a bővülő finanszírozást a jogszabály-módosítás előtt csak részben fordították a fizetések emelésére. Így a szervezet elnöke, Csordás Ágnes elmondta, azt szeretnék elérni, hogy a védőnők juttatásait a szakdolgozói bértábla alapján fizessék ki, mert jelenleg a több évtizede és a pályakezdő kollégáik bérei összecsúsztak, a garantált bérminimumon vannak, amire még némi pótlék kerül.
Inforadio.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Nemzetközi kamionsöfőr (2026. 06. 13)
- Targoncavezető (szállással is) (2026. 06. 14)
- Operatív Asszisztens (2026. 06. 14)
- Tb-bérügyintéző (6 hónap) (2026. 06. 14)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért igyunk mentateát
- Sárgabarackdzsem házilag cukor nélkül egyszerűen
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?