Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég

Éppen ezért értékelődik fel a professzionális fejvadászat szerepe, amelynek terén a Viapan Group közel négy évtizedes tapasztalatával kínál hatékony megoldásokat.

Mikor válasszuk a fejvadászatot a hagyományos toborzás helyett?

A sikeres vállalati működés egyik alappillére a megfelelő szakemberek alkalmazása, különösen vezetői szinteken. De mikor érdemes fejvadászhoz fordulni?

Az úgynevezett executive search, avagy a fejvadász szolgáltatás akkor jelent valódi értéket, amikor:

• Stratégiai fontosságú, komplex vezetői pozíció betöltése a cél
• A hagyományos toborzási csatornák már nem hoznak eredményt
• Specializált szaktudást igénylő területre keresünk szakembert
• Diszkréciót igényel a pozíció betöltése
• Versenyelőnyt jelentő tehetségeket szeretnénk megnyerni a konkurenciától

A fejvadászat és a toborzás között a lényegi különbség az aktív és passzív jelöltkutatásban rejlik. Míg a hagyományos toborzás során többnyire azokat a jelölteket lehet elérni, akik aktívan állást keresnek, a fejvadászat lehetővé teszi azon kiemelkedő szakemberek megszólítását is, akik jelenleg nem terveznek váltást, de a megfelelő ajánlatra nyitottak lennének.

A professzionális fejvadászat előnyei

A Viapan fejvadász szolgáltatása számos szempontból kínál többletértéket a hagyományos toborzáshoz képest. A szakértői csapat folyamatosan monitorozza a különböző iparágakat, naprakész információkkal rendelkezik a piaci trendekről és a versenytársakról. Ez a mélyreható piaci ismeret lehetővé teszi, hogy nem csupán a nyilvánosan elérhető jelölteket, hanem a “rejtett tehetségeket” is felkutassák.

A testreszabott megközelítés szintén kulcsfontosságú eleme a professzionális fejvadászatnak. Minden projektet az adott vállalat egyedi igényeihez igazítanak. A Viapan tanácsadói először alaposan megismerik a cég kultúráját, céljait és elvárásait, majd ez alapján indítják el a célzott keresést. Ez a személyre szabott módszer biztosítja, hogy nem csupán szakmai szempontból megfelelő, de a vállalati értékrenddel is összhangban lévő jelölteket találjanak.

A fejvadászat során alkalmazott többszintű szűrési folyamat messze túlmutat az egyszerű önéletrajz-értékelésen. A komplex kiválasztási metodika egyaránt vizsgálja a szakmai kompetenciákat, a soft skilleket és a kulturális illeszkedést. Ez a mélyreható értékelés minimalizálja a rossz döntések kockázatát, ami kulcspozíciók esetében különösen fontos.

Nem elhanyagolható szempont az idő- és erőforrás-megtakarítás sem. A cégvezetők és HR-szakemberek értékes idejét nem terheli a jelöltek előszűrése és a hosszadalmas kiválasztási folyamat – a fejvadász szolgáltatás keretében már csak a valóban releváns, alaposan előszűrt jelöltekkel kell foglalkozniuk. Különösen a mai felgyorsult üzleti környezetben jelenthet ez számottevő előnyt.

Speciális szakterületek – célzott megoldások

A Viapan Group különös figyelmet fordít az olyan területekre, ahol kifejezetten nehéz megfelelő szakembereket találni. Kiemelten foglalkoznak:

IT fejvadászattal

Az informatikai szektor rohamos fejlődése miatt az IT szakemberek felkutatása és megszerzése kritikus fontosságú. A Viapan dedikált IT fejvadászai segítenek a megfelelő fejlesztők, projektmenedzserek és IT vezetők megtalálásában.

Pénzügyi és vezetői pozíciókkal

A pénzügyi terület és a felső vezetés különösen érzékeny a megfelelő szakértelem és tapasztalat meglétére. Itt a Viapan diszkrét és célzott megközelítése jelentős előnyt jelent.

Partnerkapcsolat, amely hosszú távon megtérül

A Viapan fejvadász szolgáltatása nem egyszeri tranzakció, hanem hosszú távú partnerség kezdete. A cégcsoport célja, hogy ügyfeleivel stratégiai együttműködést alakítson ki, és folyamatosan támogassa őket a legtehetségesebb szakemberek felkutatásában és megtartásában.

A Viapan megközelítését a személyre szabott figyelem és a valódi partnerség kialakítása jellemzi. A cég nem csupán jelölteket közvetít, hanem mélyrehatóan megérti ügyfelei üzleti céljait, és olyan szakembereket keres, akik ezekhez valóban hozzá tudnak járulni.

Ha egy vállalat kihívásokkal szembesül kulcspozíciók betöltésekor, vagy egyszerűen csak a legkiválóbb szakembereket szeretné megnyerni, érdemes megfontolni a professzionális fejvadász szolgáltatás igénybevételét. A Viapan Group tapasztalt tanácsadói készen állnak, hogy az egyedi igényekhez igazított, széleskörű HR megoldásokkal segítsék a vállalkozások sikerét.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.