kapubanner for mobile

Szakmai képzés 1000 hátrányos helyzetű embernek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

1000 fő szakmai képzése indulhat júniusban a „Híd a munka világába” projekt keretében, 59 helyszínen. A havi 120 órás, jellemzően 3-4 hónapos tanfolyamok szakterületeit a várható munkáltatói igények alapján állították össze és a képzésben hátrányos helyzetű, jelenleg elhelyezkedni nem tudó emberek vesznek részt, akik később az országos foglalkoztatási szövetkezet tagjaiként léphetnek a munkaerő-piacra.

Május 12-éig jelentkezhettek azok a képző szervezetek a Nemzetgazdasági Minisztérium ajánlattételi felhívására, amelyek részt szeretnének venni a „Híd a munka világába” Foglalkoztatási Szövetkezet projekt szakmai képzési feladatainak megvalósításában.

A lépés illeszkedik a projekt azon céljához, hogy Magyarországon létrejöjjön és megkezdje tevékenységét egy várhatóan több ezer roma embernek munkalehetőséget kínáló, új szociális gazdasági szereplő, a foglalkoztatási szövetkezet. Ennek tagjai azok a – többségükben – roma emberek, akik szeretnének kitörni az elszigeteltségből, családjukat munkájukból eltartani. A projekt keretében megalakult foglalkoztatási szövetkezet egyrészt a tagok, vagyis a leendő munkavállalók foglalkoztathatósága feltételeinek megteremtésével, másrészt munkaerő-szervezéssel foglalkozik.

A minisztérium – mint konzorciumi tag – által közzétett felhívásra 106 ajánlat érkezett 64 féle képzésre. A tervek szerint június első felében indulhatnak azok az 1000 fő részvételével zajló szakmai képzések, amelyek célja, hogy javítsák a résztvevők elhelyezkedési esélyeit akár a foglalkoztatási szövetkezet keretein belül, akár a nyílt munkaerőpiacon.

A képzések 59 helyszínen indulnak, ez biztosítja, hogy nem lesz olyan régió az országban, ahol a jelentkezők ne juthatnának tanulási lehetőséghez.

A képzési területek meghatározásánál az elsődleges szempont a munkaerő-piaci kereslet volt, vagyis olyan szakmákat fognak csak oktatni, amelyekre valós piaci igény mutatkozik. (részletek a táblázatban)



A tanfolyamok időtartama jellemzően 3-4 hónap, havonta 120, napi 6 órai oktatással. A képzésre fordított idő mintegy harmada elmélet, kétharmada pedig a gyakorlati ismeretek elsajátítását szolgálja. A tanfolyamok között vannak OKJ-s bizonyítványt adók, szakmai képzést biztosítók és
betanított munkára felkészítők egyaránt. Az oktatás során a képző intézet biztosítja a tananyagot, a tárgyi eszközöket és a munkaruhát, valamint az elméleti és gyakorlati képzési helyszíneket.

A tanfolyamok vizsgával zárulnak, de a folyamatos részvétel is feltétele a sikeres befejezésnek, a támogatás igénybevételének.

A képzésben résztvevők a projektben rendelkezésre álló forrásból a tanfolyam idején képzési támogatásban, utazási költségtérítésben és keresetpótló juttatásban részesülnek. Ez fedezi a képzési és vizsgadíjat, a lakóhely és a képzési hely közötti közlekedés költségét és a megélhetést biztosító jövedelem pótlását. Ez utóbbi azért indokolt, mert a képzésre olyan hátrányos helyzetűek jelentkezhetnek, akik az alábbi kritériumok valamelyikének megfelelnek: az előző 6 hónapban nem volt rendszeres jövedelmük, nincs középiskolai végzettségük vagy szakképzettségük, 50 évnél idősebbek, vagy szabadságvesztést töltöttek, hátrányos helyzetű etnikai kisebbséghez tartoznak, 25 évet be nem töltött pályakezdő álláskeresők, kisgyerekes anyák.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek