kapubanner for mobile

Szakmai képzés 1000 hátrányos helyzetű embernek

1000 fő szakmai képzése indulhat júniusban a „Híd a munka világába” projekt keretében, 59 helyszínen. A havi 120 órás, jellemzően 3-4 hónapos tanfolyamok szakterületeit a várható munkáltatói igények alapján állították össze és a képzésben hátrányos helyzetű, jelenleg elhelyezkedni nem tudó emberek vesznek részt, akik később az országos foglalkoztatási szövetkezet tagjaiként léphetnek a munkaerő-piacra.

Május 12-éig jelentkezhettek azok a képző szervezetek a Nemzetgazdasági Minisztérium ajánlattételi felhívására, amelyek részt szeretnének venni a „Híd a munka világába” Foglalkoztatási Szövetkezet projekt szakmai képzési feladatainak megvalósításában.

A lépés illeszkedik a projekt azon céljához, hogy Magyarországon létrejöjjön és megkezdje tevékenységét egy várhatóan több ezer roma embernek munkalehetőséget kínáló, új szociális gazdasági szereplő, a foglalkoztatási szövetkezet. Ennek tagjai azok a – többségükben – roma emberek, akik szeretnének kitörni az elszigeteltségből, családjukat munkájukból eltartani. A projekt keretében megalakult foglalkoztatási szövetkezet egyrészt a tagok, vagyis a leendő munkavállalók foglalkoztathatósága feltételeinek megteremtésével, másrészt munkaerő-szervezéssel foglalkozik.

A minisztérium – mint konzorciumi tag – által közzétett felhívásra 106 ajánlat érkezett 64 féle képzésre. A tervek szerint június első felében indulhatnak azok az 1000 fő részvételével zajló szakmai képzések, amelyek célja, hogy javítsák a résztvevők elhelyezkedési esélyeit akár a foglalkoztatási szövetkezet keretein belül, akár a nyílt munkaerőpiacon.

A képzések 59 helyszínen indulnak, ez biztosítja, hogy nem lesz olyan régió az országban, ahol a jelentkezők ne juthatnának tanulási lehetőséghez.

A képzési területek meghatározásánál az elsődleges szempont a munkaerő-piaci kereslet volt, vagyis olyan szakmákat fognak csak oktatni, amelyekre valós piaci igény mutatkozik. (részletek a táblázatban)



A tanfolyamok időtartama jellemzően 3-4 hónap, havonta 120, napi 6 órai oktatással. A képzésre fordított idő mintegy harmada elmélet, kétharmada pedig a gyakorlati ismeretek elsajátítását szolgálja. A tanfolyamok között vannak OKJ-s bizonyítványt adók, szakmai képzést biztosítók és
betanított munkára felkészítők egyaránt. Az oktatás során a képző intézet biztosítja a tananyagot, a tárgyi eszközöket és a munkaruhát, valamint az elméleti és gyakorlati képzési helyszíneket.

A tanfolyamok vizsgával zárulnak, de a folyamatos részvétel is feltétele a sikeres befejezésnek, a támogatás igénybevételének.

A képzésben résztvevők a projektben rendelkezésre álló forrásból a tanfolyam idején képzési támogatásban, utazási költségtérítésben és keresetpótló juttatásban részesülnek. Ez fedezi a képzési és vizsgadíjat, a lakóhely és a képzési hely közötti közlekedés költségét és a megélhetést biztosító jövedelem pótlását. Ez utóbbi azért indokolt, mert a képzésre olyan hátrányos helyzetűek jelentkezhetnek, akik az alábbi kritériumok valamelyikének megfelelnek: az előző 6 hónapban nem volt rendszeres jövedelmük, nincs középiskolai végzettségük vagy szakképzettségük, 50 évnél idősebbek, vagy szabadságvesztést töltöttek, hátrányos helyzetű etnikai kisebbséghez tartoznak, 25 évet be nem töltött pályakezdő álláskeresők, kisgyerekes anyák.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk