Megjelent: 3 éve

Százezres különbség is lehet a bolti eladók fizetései között

A legnagyobb iparcikk áruházakban akár a 300 ezer forintot is elérheti a kereset, míg a kisboltokban épphogy eléri a garantált bérminimumot - írja a blokkk.com szakportál.

A szakértők szerint, ha nem enyhül az ágazatban a munkaerőhiány, akkor egyre több nagy bolt ad majd 300 ezer forint körüli fizetést - írja a lap.

2018-ban a minimálbér 138 ezer, a szakmai bérminimum, ahol szakképzettség szükséges, 180 ezer forint (pontosabban 180.500 forint), a kisboltok már ezek kifizetésével is küszködnek. Az átlagkereset azért meghaladja a garantált bérminimumot, a kereskedelemben havi bruttó 218 ezer forint a jellemző.

A boltos bérvilág úgy indult 2018-ban is, mint egy évvel korábban, néhány ezer forinttal folyamatosan emelkednek a bérek. Az üzlet tulajdonosok harcot vívnak a munkaerőért és a vásárlóért is. Emelniük kell a béreket, de nem emelhetik az árakat, mert a vevők akkor máshova mennek.

A bolti eladók, pénztárosok, árufeltöltők bére nem egyforma: függ a munkakörtől, az árusított terméktől, a bolt földrajzi elhelyezkedéstől és az alapterületétől is. A legkisebb kisboltok lehet a legkevesebbet keresni.

A diszkontokban, vagy hipermarketekben adnak az átlagnál nagyobb, vagy éppen csúcsjavadalmazást, de az iparcikkes áruházakban is jó fizetést lehet kapni.

Az 5-9 főt foglalkoztató cégeknél nincs nagy eltérés, a legtöbb eladó havi bruttó 178 ezer forint körül keres. A nagy cégeknél viszont jelentős eltérés van aszerint, hogy mit árulnak például a ruházati termékeknél csak bruttó 218 ezer az átlag, míg a bútorboltokban 292 ezer, az iparcikkeknél 319 ezer.

blokkk.com
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Húsz év alatt megnégyszereződött a minimálbér

2001-ben még 40 ezer forint volt a hazai minimálbér, idén februártól pedig ez az összeg 167400 forintra nő, azaz két évtized alatt több mint... Teljes cikk

Nő a GYED, a GYOD és a nyelvvizsga után visszaigényelhető támogatás is

A minimálbér február 1-jei emelkedésének köszönhetően nő a gyermekgondozási díj (GYED), a diplomás GYED, a gyermekek otthongondozási díja (GYOD)... Teljes cikk

Szja-mentesség: háromszázezer fiatal örülhet majd

A munkaügyi statisztikák szerint 288 ezer fiatalt érintene a legújabb kormányzati terv, a 25 évesnél fiatalabb munkavállalókat 2022-től megillető... Teljes cikk