kapubanner for mobile

munkaerőhiány idénymunka vendéglátóipar nyári munka szakács vendéglátás felszolgáló Tisza vízimentő Tisza-tó

Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Szinte lehetetlen helyi munkaerőt találni a Tisza-tónál

Bajban vannak a Tisza-tó környéki vendéglátósok, büfések és az élmény park vezetői is. Nem találnak idénymunkásokat, pedig szükségük lenne szakácsokra, felszolgálókra, vízi mentőkre - számol be róla a HírTV.

images

A sarudi Élményfalu vezetője 15 embert azonnal fel tudna venni, de azt mondja, lehetetlen szakképzett munkaerőt találni. A Hír TV-nekazt nyilatkozta: „Aki dolgozni akar, az már elment. Tehát vagy elment nagyvárosokba, vagy fölszipkázták ugye a gyárak.”

Kücsön Gyula arra számít, hogy a tulajdonosoknak is be kell majd állni a pult mögé. A diákmunkásokban bíznak, más városokból csábítják őket, és munkásszállásokat biztosítanak a számukra.

Az itt dolgozók nagy része évek óta visszajár, és teljes szezonokat töltenek a Tisza-tónál. A munkaerőhiány miatt az árak is emelkedni fognak.

Hír TV

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős hazánkban, hogy komoly munkajogi, adózási és bérszámfejtési kihívást jelenthet a vállalatok számára. A szakértők hangsúlyozzák: a tiltás helyett a transzparens szabályozás és a támogató vállalati kultúra a kulcs a lojalitás megőrzéséhez.

További cikkek

Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok

2026 januárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 609 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 225 ezer fő, a... Teljes cikk

Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások?

A gyengélkedő ipar, a visszaeső megrendelések és a lassuló bérdinamika egyszerre szűkítik a lehetőségeket. Mészáros Melinda, a Liga... Teljes cikk

Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Akár 400 ezer forintot is lehet keresni nyáron a Balatonnál

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026