SZMM: közfoglalkoztatás százezer embernek
A közfoglalkoztatási program keretében várhatóan közel százezer ember jut munkához az idén - közölte Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter szombaton Nyíregyházán sajtótájékoztatón.
Szűcs Erika az Út a munkához programmal kapcsolatban külön kiemelte, hogy az önkormányzatok, a szociális szervezetek és a munkaügyi központok dicséretesen együttműködtek a most lezáruló előkészítés során. Fontosnak tartotta megemlíteni, hogy a rászorulóként nyilvántartottaknál egyfajta "fehérítő hatást" is elértek, hiszen a korábban regisztráltak 10-15 százaléka nem jelentkezett be a rendszerbe, mondván, másképp kívánja megoldani önmaga munkához juttatását.
A miniszter szólt még arról, hogy a program fejleszthető és fejlesztendő is, szorosabbra kívánják fűzni a kapcsolatot a vállalkozásokkal, vállalkozókkal, s a térségekben az Európai Unió támogatásával induló jelentős beruházásoknál ugyancsak munkát biztosítanak az eddig tartósan elhelyezkedési gondokkal küzdő munkavállalóknak.
A sajtótájékoztatón Sándor László, a közmunkatanács elnöke elmondta: a téli-tavaszi állami támogatású program után - amely kilencezer embernek jelentett több hónapos foglalkoztatási lehetőséget - folytatódnak a közmunkák az erdőgazdaságoknál, a vízügyi igazgatóságoknál, valamint a vasúttársaságnál. Továbbá két új lehetőség is lesz, a vidéki egészségügyi intézményekben 334-en az ápolónői létszámhiány mérséklése érdekében kapnak állást, valamint a nyugdíjbiztosító igazgatóságoknál az adatok digitalizálására vesznek fel közmunkásokat. Megjegyezte, hogy igény esetén más közintézményekre is kiterjesztik a közmunkát, illetve ősszel a budapesti egészségügyi intézményeknek is lehetőséget teremtenek közmunkás ápolónők alkalmazására. Sándor László arról is tájékoztatott, hogy a tovább épülő M3-as autópálya Nyíregyháza-Vásárosnamény közötti szakaszának előkészítéséhez is alkalmaznak közmunkásokat. A Nemzeti Infrastruktúra Fejlesztő Zrt. és a közmunkatanács 40-40 millió forintot biztosít száz szabolcsi munkavállaló hat havi foglalkoztatására, akik a több, mint 40 kilométeres nyomvonalon végzik el az úgynevezett előtakarítást, a munkaterület biztosításához.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 1 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?