Sztrájkbizottságot alakult a vasutasoknál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSztrájkbizottságot hozott létre a VDSZSZ Szolidaritás vasutas szakszervezet, hogy minél előbb létrejöjjön az országos bérajánlás a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán, és megkezdődhessenek a bértárgyalások a MÁV-csoportnál.
Az elnökségi ülésen a sztrájkbizottságot a Mozdonyvezetők Szakszervezetét, a Vasutasok Szakszervezetét és a VDSZSZ Szolidaritást tömörítő Vasutas Szakszervezetek Szövetségének (VASZ) korábbi határozatával összhangban hozták létre.
A szakszervezet emlékeztet arra, hogy a Vasutas Szakszervezetek Szövetsége a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) székháza előtt megtartott 2013. április 11-i demonstrációján elhangzott, a közeljövőben további tiltakozó akciókra is sor kerülhet.
A VOSZ a demonstráció hatására már elfogadhatónak tartotta a bérajánlás gondolatát, de a tartalmáról még mindig nincs egyezség - hangsúlyozza közleményében a VDSZSZ Szolidaritás.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) munkaadói és munkavállalói oldala között hetekig tartó közös munka eredményeképpen megállapodás közeli helyzet alakult ki az országos bérajánlással kapcsolatban.
A Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Vasutasok Szakszervezete és a VDSZSZ Szolidaritás április 18-án közösen kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a MÁV Zrt.-nél. A három legnagyobb vasutas szakszervezet szerint elfogadhatatlan, hogy évek óta reálkereset-veszteséget kénytelenek a vasútnál alkalmazásban lévők elszenvedni úgy, hogy közben a munkaidő és a munkahelyen töltött idő egyaránt növekedett.
A három szakszervezet épp ezért minimum az infláció mértékét elérő, 2013. január elsejétől visszamenőleg bérfejlesztést követel a vasutas munkavállalók részére, a MÁV-csoportnál az országos bérajánlás elfogadásáig nem kezdődnek meg a bértárgyalások - írja közleményében a VDSZSZ Szolidaritás.
A szakszervezet emlékeztet arra, hogy a Vasutas Szakszervezetek Szövetsége a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) székháza előtt megtartott 2013. április 11-i demonstrációján elhangzott, a közeljövőben további tiltakozó akciókra is sor kerülhet.
A VOSZ a demonstráció hatására már elfogadhatónak tartotta a bérajánlás gondolatát, de a tartalmáról még mindig nincs egyezség - hangsúlyozza közleményében a VDSZSZ Szolidaritás.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) munkaadói és munkavállalói oldala között hetekig tartó közös munka eredményeképpen megállapodás közeli helyzet alakult ki az országos bérajánlással kapcsolatban.
A Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Vasutasok Szakszervezete és a VDSZSZ Szolidaritás április 18-án közösen kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a MÁV Zrt.-nél. A három legnagyobb vasutas szakszervezet szerint elfogadhatatlan, hogy évek óta reálkereset-veszteséget kénytelenek a vasútnál alkalmazásban lévők elszenvedni úgy, hogy közben a munkaidő és a munkahelyen töltött idő egyaránt növekedett.
A három szakszervezet épp ezért minimum az infláció mértékét elérő, 2013. január elsejétől visszamenőleg bérfejlesztést követel a vasutas munkavállalók részére, a MÁV-csoportnál az országos bérajánlás elfogadásáig nem kezdődnek meg a bértárgyalások - írja közleményében a VDSZSZ Szolidaritás.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?