Tapasztalatcsere a foglalkoztatásról
Tapasztalatcserét szervezett az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatását elősegítő programok eredményeinek bemutatása érdekében kedden Budapesten.
A program szervezése során 100 jelentkezőből választották ki azt a 15 személyt, akik képességfelmérés után elkezdhették a falugondnoki munkára való felkészülést. Már a képzés közben is munkagyakorlatot szerezhettek a falugondnokok segítőjeként. A falugondnokok a kistelepüléseken, tanyavilágban különféle szociális, közösségi szolgáltató tevékenységet végeznek.
A programra 120 ezer eurós támogatást nyert el pályázat révén egy helyi egyesület és hat település önkormányzata. A programról szóló beszámoló szerint ezeken a településeken a foglalkoztatási ráta 21-28 százalékos, azaz a munkavállalási korú népesség csupán ilyen aránya rendelkezik munkaviszonnyal.
Egy másik program a vállalkozást indító nőknek kínált mentori segítséget a marketing munkához, a sikeresebb üzletvitelhez. A 41 ezer euróval támogatott program rendezvényein eddig már több mint 100 vállalkozásban érdekelt személy vett részt. A legalább középfokú végzettségű, gyermeknevelési támogatás igénybevétele során, vagy azt követően munkát vállaló nőket segítő program 122 ezer eurós támogatással gazdálkodhatott. Ebből 20 személy képességfejlesztő tréningeken vesz részt, 20 személy új szakképesítést szerez, 8 személy fél évig foglalkoztatható.
A roma lakosság, az alacsony képzettségű, a tartósan munkanélküli, illetve más hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatásának javítására indított program célja, hogy 200 ilyen személy részére különféle felzárkóztató szolgáltatásokat biztosítsanak. A cél elérése érdekében együttműködést szerveznek az önkormányzatok, civil szervezetek és egyéb intézmények között. Ennek eredményeként 80 személyt a szakképzésbe kívánnak bevonni, legalább 40 személyt pedig álláshoz juttatni. A program mintegy 59 millió forintból gazdálkodhat.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- Felmérés: ilyen könnyítésre vágynak a magyar kkv-k 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 3 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 3 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 4 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?