kapubanner for mobile

toborzás munkaerőhiány Budapest kukásautó FKF szemétszállítás kukás szelektív hulladék

Megjelent: 7 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Több kerületben csúszik a szemészállítás, nincs aki elvigye

Már nyáron is gondot okozott a munkaerőhiány a szemétszállításnál, mostanra már a főváros tizenöt kerületében csúszik a szállítás a létszámhiány miatt - számol be róla az RTL Híradó.

images

Augusztusban a Fővárosi Közterület- fenntartónál ideiglenes munkaerőhiányról beszéltek, de a helyzet nem változott, sőt egyre több kerületben okoz problémát a szemét elszállítása - írják.

A FKF szerint jelenleg tizenöt kerületben csúszik a szelektív szemét elszállítása, pedig korábban csak tíz kerületben. Ennek az az oka, hogy nincs elég dolgozójuk.

A híradóban nyilatkozó 11. kerületi lakosok arról panaszkodtak, hogy a kukások elvitték a kommunális szemetet, és a műanyagot, de otthagyták a papírhulladékot. Előfordul, hogy hetekig az utcán maradnak a kukák.

A cég rádióban, plakátokon és állásbörzéken is próbál kukásokat toborozni. Augusztusban 100 betöltetlen állás volt az FKF-nél, ezt átszervezéssel, hétvégi plusz munkával próbálják pótolni.

Fotó: FKF. Zrt.
rtl.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt

A közhiedelemmel szemben a Z generáció nem feltétlenül "jobhopper", azaz "ugrál" egyik állásból a másikba. Egy banki felmérés szerint a fiatal munkavállalókat nem elsősorban a fizetés tartja egy munkahelyen, hanem a fejlődési lehetőség, a rugalmasság és a stabil karrierút. Ha ezek megvannak, sokan inkább házon belül keresnek új kihívásokat, mintsem munkahelyet váltanak.

További cikkek

Olyanok vagyunk, mint egy karmester: vezényeljük hazánk légiforgalmát

Radlóczky Zsófia öt éve légiforgalmi irányító, de már 12 éves kora óta erre a hivatásra készült, amire édesapja inspirálta. Élvezi a... Teljes cikk

Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban

Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége és az Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete friss jelentése szerint az EU-ban minden harmadik nő... Teljes cikk

Pék

A pék olyan élelmiszeriparban dolgozó szakember, aki kenyér, péksütemények, kalácsok, kiflik, zsemlék és egyéb pékáruk előállításával... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Megkezdődtek a tárgyalások a sztrájkoló szemétszállítókkal

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026