kapubanner for mobile

Több mint 26 ezer fiatal foglalkoztatását támogatta a nyári diákmunka program

Csaknem 4500 munkaadó mostanra szinte az utolsó fillérig lekötötte az állami támogatást a mintegy 26 500 fiatal nyári foglalkoztatásához.

diákmunka nyár 2022 -
images

Célegyenesbe fordult a Nyári diákmunka program, amely a nappali tagozaton tanuló 16-25 évesek szünidei munkavállalását támogatja. A diákok júliusban és augusztusban dolgozhatnak önkormányzatoknál, a turizmus-vendéglátásban vagy a mezőgazdaságban. Keresetük után január óta nem kell személyi jövedelemadót fizetni.

Az eredetileg kétmilliárd forintos keretösszeg július elején csaknem másfélszeresére emelkedett. A rendelkezésre álló forrásmennyiséget csaknem 4500 munkaadó mostanra szinte az utolsó fillérig lekötötte mintegy 26 500 fiatal foglalkoztatásához - közöltea Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM).

A program keretében a helyhatóságok számára legfeljebb két hónap időtartamra teljes egészében megtérítik a legfeljebb napi 6 órás foglalkoztatás után fizetett bért. A cégeknél legfeljebb napi 8 órás foglalkoztatás támogatható, a program a munkabér összegének háromnegyedét vállalja át.

Az idei résztvevők átlagéletkora 18,2 év, majdnem 95 százalékuk középiskolás.

A támogatott fiatalok átlagosan csaknem másfél hónapot dolgoznak a Nyári diákmunka programban. Négyötödük hivatalokban segít be a szabadságolások idején. Már majdnem ötezren állják az idegenforgalmi főszezonban megélénkülő rohamot éttermekben, szállodákban, fagylaltozókban és lángossütőkben.

A kormány a Nyári diákmunka programmal mostanáig mintegy 270 ezer fiatal hasznos és kifizetődő vakációs időtöltéséhez járult hozzá összesen 27 milliárd forinttal - olvasható a minisztérium közösségi oldalán.

Az idei diákmunka szabályokról ebben a cikkünkben írtunk.

Fotó: unsplash.com

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek