Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 12 éve

Több mint 7000 egyészségügyi dolgozót érintene a Mobilitás Program

A szaktárca alapvetően átképzéssel kívánja orvosolni az egészségügy átalakítása miatt munkanélkülivé váló szakdolgozók elhelyezkedését. Az Egészségügyi Minisztérium a munkaerő átszervezését differenciáltan, a regionális szükségletek figyelembe vételével kívánja végrehajtani.

A tárca elképzelése szerint az érintettek körülbelül egy milliárd forintos átképzési támogatásra pályázhatnak, az úgynevezett "Mobilitás-programot" azonban még nem írta ki a minisztérium.

A tervek között szerepel továbbá, hogy az egészségügyi ellátórendszer átalakítását belső migrációt elősegítő intézkedésekkel, például otthonteremtési támogatással segítenék. Ez azt jelentené, hogy az az orvos, vagy egészségügyi szakdolgozó, aki vállalja, hogy jelenlegi otthonától távol kapjon munkát, támogatást kapna elhelyezkedésekor.

Jelenleg egyeztetés folyik a munkaügyi tárcával az átképzésekről. Az országban jelenleg kilenc regionális képző központ foglalkozik munkaerő átképzéssel, egyebek közt Pécsett, Debrecenben, Nyíregyházán és Budapesten.

Az elképzelések szerint azokat az egészségügyi szakdolgozókat, akiknek az egyik kórházban megszűnik a munkahelye, egyebek közt idősek otthonába, vagy haldoklók ápolására szakosodott intézményekbe helyeznék át. A munkakör váltáshoz szükséges mentális felkészítést az állam finanszírozná azoknak a dolgozóknak, akik nem kívánnak részt venni átképzésben és így munkanélkülivé válnak.


Magyar Rádió

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egy vagy két autót is érdemes flottába vinni

Ki engedheti meg magának, hogy flottája legyen? Bizonyára sokan a nagy cégekre gondolnak több száz autóval, ami részben igaz, de nincs pont így,... Teljes cikk

10-ből 7 fiatal fizetésemelésre számít

A fiatalok többsége, 54 százaléka kisebb mértékű, míg 19 százalékuk komolyabb béremelésre számít a következő egy évben - derül ki a K&H... Teljes cikk

A hazai vállalkozásokra nem jellemző az időszakos leállás

Ha mégis beiktatnak egy kis szünetet, az jellemzően maximum egy hétig tart, és többnyire az egész céget érinti. A leállás időszaka összefügghet a... Teljes cikk