Több mint 7000 egyészségügyi dolgozót érintene a Mobilitás Program

A szaktárca alapvetően átképzéssel kívánja orvosolni az egészségügy átalakítása miatt munkanélkülivé váló szakdolgozók elhelyezkedését. Az Egészségügyi Minisztérium a munkaerő átszervezését differenciáltan, a regionális szükségletek figyelembe vételével kívánja végrehajtani.

A tárca elképzelése szerint az érintettek körülbelül egy milliárd forintos átképzési támogatásra pályázhatnak, az úgynevezett "Mobilitás-programot" azonban még nem írta ki a minisztérium.

A tervek között szerepel továbbá, hogy az egészségügyi ellátórendszer átalakítását belső migrációt elősegítő intézkedésekkel, például otthonteremtési támogatással segítenék. Ez azt jelentené, hogy az az orvos, vagy egészségügyi szakdolgozó, aki vállalja, hogy jelenlegi otthonától távol kapjon munkát, támogatást kapna elhelyezkedésekor.

Jelenleg egyeztetés folyik a munkaügyi tárcával az átképzésekről. Az országban jelenleg kilenc regionális képző központ foglalkozik munkaerő átképzéssel, egyebek közt Pécsett, Debrecenben, Nyíregyházán és Budapesten.

Az elképzelések szerint azokat az egészségügyi szakdolgozókat, akiknek az egyik kórházban megszűnik a munkahelye, egyebek közt idősek otthonába, vagy haldoklók ápolására szakosodott intézményekbe helyeznék át. A munkakör váltáshoz szükséges mentális felkészítést az állam finanszírozná azoknak a dolgozóknak, akik nem kívánnak részt venni átképzésben és így munkanélkülivé válnak.


Magyar Rádió

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk