Több mint száz színészt és videóst keres a TheSoul Publishing Budapesten
Toborzási kampányt indít a világ egyik vezető digitális tartalomgyártó vállalata, a TheSoul Publishing. A több mint 100 új pozícióból 70-ben kifejezetten színészeket és videósokat keresnek a stúdió új budapesti produkciós irodájába.
A TheSoul Publishing 3700 négyzetméteres produkciós központja szeptemberben nyílt meg a fővárosban. A stúdió, amelynek a jövőben várhatóan tovább bővítik majd a területét, jelenleg több mint 25 forgatási helyszínnel rendelkezik, ezek a TheSoul legnépszerűbb tartalmainak adnak majd otthont, úgy mint a 5-Minute Crafts, Cool Tool, SMOL és a 123 GO!. Emellett kísérleti központként is szolgál majd játék- és VR-tartalmakat bemutató projektekhez.
A digitális stúdió budapesti produkciós helyszíne az első, amely teljes forgatási központként fog működni: a helyszín egy 8 szobás házra hasonlít, saját főbejárattal és számos, egymással kapcsolatban álló belső helyiséggel rendelkezik. Minden szoba a legújabb gyártási technológiával felszerelt, így egyszerre több szoba is használható forgatásra és hangfelvételre. A stúdió helyszíne mozgatható falakat kapott, így az adott forgatókönyv igényei szerint alakíthatók. A zökkenőmentes tartalomgyártás érdekében egy saját, 160 négyzetméteres kellékraktárat is kialakítottak kapott a TheSoulban.
"Csapattagjainkat rendszeresen megkérdezzük arról, hogy mi motiválja őket, ezért tudjuk, hogy a versenyképes juttatások és a munka-magánélet egyensúlya legalább annyira fontosak, mint a munkát megkönnyítő munkaeszközök biztosítása" - mondta el Tatsiana Malinouskaya, a TheSoul Publishing tehetségekért, sokszínűségért és befogadásért felelős igazgatója.
„Célunk, hogy a budapesti stúdiónkban elérhető több mint 100 nyitott pozíció többségét még 2022 vége előtt betöltsük, és 2023 első felében még tovább bővítsük a munkalehetőségek listáját. Jelenleg elsősorban arra fókuszálunk, hogy betöltsük a videóprodukciós csapatainkon belül a színészekre és videósokra váró 70 pozíciót, de számos más munkakörbe is keresünk munkatársakat, többek között a gyártási, HR- és IT-területekre” - tette hozzá Aleksandra Sulimko, a TheSoul Publishing HR-vezetője.
Fotó: TheSoul Publishing
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 4 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 4 hete
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 1 hónapja
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 1 hónapja