Megjelent: 6 éve

Több vendégmunkás kell az építőiparba

Koji László, az Építőipari Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) elnöke szerint még inkább egyszerűsíteni kellene az Ukrajnából, Szerbiából érkező vendégmunkások magyarországi munkavállalását, mert a szakemberhiány lassan teljesen megbénítja az építőipart - írja a Napi.hu oldal.

images

images

Akkora a szakemberhiány az építőiparban, hogy az már az építkezések befejezésének kitűzött határidejét veszélyezteti, mind az állami, mind a magánszektorban - írják.

Az építőipari szektor nem vonzó a fiataloknak, a képzés is elavult, nem igazodik az új technológiákhoz. Így a munkaerőhiányt nem csak a pályaelhagyók, a külföldre távozók okozzák, de az iskolákból sem kerül ki elég ember, a frissen végzettek szaktudása pedig sokszor nem megfelelő. Az ÉVOSZ a képzés átalakítását elengedhetetlennek tartja, emellett pedig szükség van az EU-n kívülről érkező szakmunkásokra is - mondja az elnök.

Az eddig történt lépések, annak érdekében, hogy a szerb és ukrán vendégmunkásokat foglalkoztatni tudják nem elegendőek. Eddig kilenc építőipari szakmában könnyítették meg a munkavállalást, ezt kellene kiterjeszteni az összes építőipari szakmára.

Az elnök szerint az is jó lenne, ha egy-egy kormányhivatal foglalkozna ezzel, nem pedig az összes, az viszont országos kiterjesztést adhatna és a mostani 9 hónap helyett 2 évre kellene regisztrálni a munkavállalókat. "Mindkét országból adott kontingenst fogadhatnánk, ennek nagyságát félévente felülvizsgálhatnák, emellett szakmai feltételeket is támaszthatnának az érkezőkkel szemben" - nyilatkozta a lapnak Koji László.

Az ÉVOSz jobbnak látná az egyéni munkavállalók helyett, ha szerb és ukrán építőipari vállalkozásokkal lehetne kapcsolatot kiépíteni. Az ilyen cégek akár felelősséget is tudnának vállalni a munkásaikért, és az elvégzett munkáért, míg a munkaerő-kölcsönző cégek ilyen felelősséget nem vállalnak. Ez jelenthetné a határidők pontos betartását, és a minőséget is garantálhatná.

A vendégmunkások azonban nem oldják meg a magyar építőipar létszámgondjait, ezt csak az élőmunkát kiváltó, hatékonyságnövelő beruházásoktól lehet várni. Jelenleg nagyjából 300 ezer ember dolgozik az építőiparban. Koji szerint, ha fejlesztenék a munkaszervezést, a tervezést, a logisztikát, és az informatikát ez elegendő lenne pl. az építőipari informatikai adatbázisok összekapcsolása rengeteg időt spórolhatna a vállalkozásoknak. Az elnök úgy véli ezért van az, hogy egy osztrák kőműves, akinek pontos időben, megfelelő mennyiségben és minőségben minden a rendelkezésére áll, napi 8 óra alatt képes akkora teljesítményt előállítani, amekkorát egy magyar 12-14 óra alatt - írja a lap.

Az emberhiány miatt nőttek a bérek, de a hatékonyság nem. Vannak olyan vállalkozások, ahol magasabb a bérkiáramlás, mint a teljesítménynövekedés. De a vállalkozó kénytelen kifizetni a magasabb bért, különben nincs, aki dolgozzon.

Fotó:Pixabay
Napi.hu



  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
2023-ban nőtt a munkanélküliek és a foglalkoztatottak száma is

2023-ban - az év egészét tekintve - a munkanélküliek átlagos száma 203 ezerre, a munkanélküliségi ráta 4,1 százalékra nőtt - közölte pénteken... Teljes cikk

Fordulópont jöhet: visszaesett a munkaerő-felvétel

Az elmúlt néhány évben könnyen tudtak az amerikaiak egyik állásról a másikra vándorolni – így kikényszerítve a magasabb fizetést és... Teljes cikk

Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható?

A GKI vezérigazgatója szerint a gőzerővel épülő akkumulátorgyárak csak papíron javítják majd a magyar gazdaság helyzetét. Molnár László a... Teljes cikk