Több vendégmunkás kell az építőiparba

Koji László, az Építőipari Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) elnöke szerint még inkább egyszerűsíteni kellene az Ukrajnából, Szerbiából érkező vendégmunkások magyarországi munkavállalását, mert a szakemberhiány lassan teljesen megbénítja az építőipart - írja a Napi.hu oldal.

images

Akkora a szakemberhiány az építőiparban, hogy az már az építkezések befejezésének kitűzött határidejét veszélyezteti, mind az állami, mind a magánszektorban - írják.

Az építőipari szektor nem vonzó a fiataloknak, a képzés is elavult, nem igazodik az új technológiákhoz. Így a munkaerőhiányt nem csak a pályaelhagyók, a külföldre távozók okozzák, de az iskolákból sem kerül ki elég ember, a frissen végzettek szaktudása pedig sokszor nem megfelelő. Az ÉVOSZ a képzés átalakítását elengedhetetlennek tartja, emellett pedig szükség van az EU-n kívülről érkező szakmunkásokra is - mondja az elnök.

Az eddig történt lépések, annak érdekében, hogy a szerb és ukrán vendégmunkásokat foglalkoztatni tudják nem elegendőek. Eddig kilenc építőipari szakmában könnyítették meg a munkavállalást, ezt kellene kiterjeszteni az összes építőipari szakmára.

Az elnök szerint az is jó lenne, ha egy-egy kormányhivatal foglalkozna ezzel, nem pedig az összes, az viszont országos kiterjesztést adhatna és a mostani 9 hónap helyett 2 évre kellene regisztrálni a munkavállalókat. "Mindkét országból adott kontingenst fogadhatnánk, ennek nagyságát félévente felülvizsgálhatnák, emellett szakmai feltételeket is támaszthatnának az érkezőkkel szemben" - nyilatkozta a lapnak Koji László.

Az ÉVOSz jobbnak látná az egyéni munkavállalók helyett, ha szerb és ukrán építőipari vállalkozásokkal lehetne kapcsolatot kiépíteni. Az ilyen cégek akár felelősséget is tudnának vállalni a munkásaikért, és az elvégzett munkáért, míg a munkaerő-kölcsönző cégek ilyen felelősséget nem vállalnak. Ez jelenthetné a határidők pontos betartását, és a minőséget is garantálhatná.

A vendégmunkások azonban nem oldják meg a magyar építőipar létszámgondjait, ezt csak az élőmunkát kiváltó, hatékonyságnövelő beruházásoktól lehet várni. Jelenleg nagyjából 300 ezer ember dolgozik az építőiparban. Koji szerint, ha fejlesztenék a munkaszervezést, a tervezést, a logisztikát, és az informatikát ez elegendő lenne pl. az építőipari informatikai adatbázisok összekapcsolása rengeteg időt spórolhatna a vállalkozásoknak. Az elnök úgy véli ezért van az, hogy egy osztrák kőműves, akinek pontos időben, megfelelő mennyiségben és minőségben minden a rendelkezésére áll, napi 8 óra alatt képes akkora teljesítményt előállítani, amekkorát egy magyar 12-14 óra alatt - írja a lap.

Az emberhiány miatt nőttek a bérek, de a hatékonyság nem. Vannak olyan vállalkozások, ahol magasabb a bérkiáramlás, mint a teljesítménynövekedés. De a vállalkozó kénytelen kifizetni a magasabb bért, különben nincs, aki dolgozzon.

Fotó:Pixabay
Napi.hu



  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk