kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Többen dolgoznak, de a munkanélküliség lényegében stagnál

33 ezerrel dolgoztak többen Magyarországon a harmadik negyedévben mint az előző év azonos időszakában, így a foglalkoztatottak száma 3 millió 856 ezer volt - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A munkanélküliek száma az egy évvel korábbival lényegében megegyezett, 462 ezer fő volt, így a munkanélküliségi ráta 10,7 százalékponton áll a 15-74 évesek körében.

A vizsgált időszakban a 15-64 évesek 63,2 százaléka, azaz 4 millió 284 ezer fő jelent meg (foglalkoztatottként, illetve munkanélküliként) a munkaerő-piacon, 28 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A foglalkoztatottak száma 32 ezerrel nőtt, a munkanélkülieké árnyalatnyit csökkent, így a foglalkoztatottsági ráta egy év alatt 0,4 százalékponttal 56,4 százalékra nőtt, a munkanélküliség 10,8 százalékra csökkent.

A férfiak 69,5 százalékos aktivitási aránya 0,7 százalékponttal volt magasabb, a nők 57,1 százalékos aránya érdemben nem változott 2010. július-szeptemberhez viszonyítva. A KSH adatai szerint 2011. június-augusztushoz képest 19 ezerrel millióról 2,49 millióra csökkent a gazdaságilag inaktívak száma, így mivel a munkanélküliek száma csökkent, munkaerőpiacon újonnan megjelenők a foglalkoztatottak számát növelték.

A 15-64 éves foglalkoztatottak száma átlagosan 3 millió 822 ezer fő volt, 45 ezer fővel több - elsősorban a szezonális tényezők miatt - a 2011. második negyedévinél. A 15-64 éves férfi népességből 2 millió 70 ezren voltak foglalkoztatottak, 36 ezerrel többen, mint 2010 azonos időszakában. A foglalkoztatási arányuk az elmúlt egy év alatt 0,9 százalékponttal 62,1 százalékra emelkedett. A nők 1 millió 753 ezer főnyi foglalkoztatott létszáma, 50,9 százalékos foglalkoztatottsági aránynak felel meg, amely lényegében megegyezett a 2010. harmadik negyedévivel.

A 15-74 éves munkanélküliek száma 462 ezer fő volt, 4 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 10,7 százalékos értéke az előző év azonos időszakához képest 0,2 százalékponttal volt alacsonyabb. A férfiak munkanélküliségi rátája az elmúlt egy év alatt 0,4 százalékponttal 10,6 százalékra csökkent, miközben a nőké lényegében nem változott, 10,8 százalék volt.


A munkanélküliek fele legalább egy éve keres állást



A munkanélküliek 17,8 százaléka a munkaerő-piacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport munkanélküliségi rátája 26,8 százalék volt, amely megegyezett a 2010 harmadik negyedévivel. A 25-54 évesek, vagyis az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 0,3 százalékponttal, 9,7 százalékra csökkent. A munkanélküliek 49,7 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,9 hónap volt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk