kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Többet keresnek Orbánnál a lefújt olimpiai pályázat felelősei

A lefújt budapesti olimpiai pályázatért felelős cég vezetői többet keresnek a miniszterelnöknél is. Mihók Attila vezérigazgató havonta 1,8 milliót visz haza - írta a 24.hu.

Havi nettó 1 millió 795 ezer forintot keres a Budapest 2024 Zrt. vezérigazgatója, Mihók Attila - derült ki a társaságnak a 24.hu adatigénylésére adott válaszából.

Mihókról - aki előzőleg tizenöt évig dolgozott a svájci tulajdonú Ringer csoportnál, vezette a médiacég magyarországi leányvállalatát, majd a Mediaworks Zrt.-t is, illetve a Népszabadság Zrt. elnök-vezérigazgatója is volt - 2016 szeptemberében derült ki, hogy a budapesti olimpiai pályázatért felelős cég élére nevezik ki, a vállalatot október 15-én vette át.

Mihók így a majd fél évvel ezelőtti munkába állása óta csaknem 10 millió forintot keresett. Nagyjából 1,8 millió forintos nettó fizetésével (amelyhez 16 ezer forint cafeteria társul) a jól kereső állami-önkormányzati cégvezetők közé tartozik, megelőzi például a MÁV Start Zrt., a Szerencsejáték Zrt. vagy épp a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgatóját. Többet keres Orbán Viktor miniszterelnöknél is, hiszen a kormányfő fizetése havi bruttó másfél millió forint.

A lap rákérdezett a Budapest 2024 Zrt. igazgatóinak jövedelmére is. A vállalat öt igazgatót foglalkoztat:

  • Vajda László nemzetközi kapcsolatok igazgatót,
  • Grubánovits Gabriella pénzügyi és operatív igazgatót,
  • Rózsa Iván kommunikációs igazgatót,
  • Finta Sándor építészeti és várostervezési igazgatót és
  • Mizsér Attila sportigazgatót.

    Az ő bérüket személyre bontva nem árulta el a Budapest 2024 Zrt., mondván, a vezetők keresetét az infotörvény alapján, illetve a személyiségi jogok védelme miatt csak összesítve kell közzétenni. A válaszból ugyanakkor kiderül, hogy az öt vezető állású munkavállaló bére fejenként nettó 1 millió 223 ezer és 1 millió 862 ezer forint között mozog, tehát van közöttük, aki a vezérigazgatónál is jobban keres, és mindegyikük jövedelme eléri a miniszterelnökét.


    24.hu
    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

    Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

    Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

    Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

    Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

    A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk