Továbbra is százával vadásszák az embereket a pénzügyi szektorban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 1600 embert keresnek jelenleg is a hazai nagybankok. A kiemelt területek között van az informatika, a hagyományos banki területek, de egyre keresettebbek a befektetésekben, privátbanki szolgáltatásokban jártas szakemberek és a csalások elleni szaktudással rendelkezők is.
Hiába a rengeteg extra teher, csaknem 1600 állásajánlat szerepel a nyolc hazai nagybank honlapján. A fúziók, a fiókbezárások sem csökkentik a felvételt. A szokásos területek mellett megjelentek a pénzügyi csalások elleni védelemben, illetve a környezetvédelem, fenntarthatóság területén jártas szakembereket kereső hirdetések - írja a Napi.hu.
A legtöbb embert jelenleg a Budapest Bankkal nemrég egyesült MKB Bank venné fel, vagyis hiába vonták össze a két hitelintézet működését, és lehetnek emiatt szinergiák, a jelek szerint a Magyar Bankholdingnál még mindig van igény új munkaerőre. A csoport harmadik tagja, a Takarékbank szintén csaknem 200 munkavállalót keres ebben a pillanatban is.
Újdonság a karrierportálokon, hogy egyre több hitelintézet keres a csalások ellen specializálódott, ún anti-fraud szakembereket. Arról, hogy már a hazai fintech szektor is legalább 8 ezer embert foglalkoztat, ebben a cikkünkben írtunk.
Fotó: unsplash.com
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 06. 06)
- PTP Trainee - Process Control and Query - diákmunka (2026. 06. 06)
- Gyógyszeripari projekt asszisztens - diákmunka (2026. 06. 06)
- Recepciós - diákmunka (2026. 06. 06)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?