Továbbra is tiltakozik a túlóratörvény miatt a VDSzSz Szolidaritás
A VDSzSz Szolidaritás továbbra is tiltakozik a munkavállalók kiszolgáltatottságát növelő jogszabály-változtatás miatt - írja az MTI.
Szakszervezetük eredménytelenül fordult a munkavállalókat rendkívül hátrányosan érintő Mt-módosító javaslat benyújtását kezdeményező országgyűlési képviselőkhöz valamint a Parlamenthez a törvényjavaslat visszavonása vagy elutasítása érdekében - írják a közleményükben.
Hozzáteszik, nem értek célt a Köztársasági elnöknek írt levéllel sem, amelyben azt kérték, hogy küldje vissza a törvényjavaslatot a parlamentek, ugyanis azt Áder János végül aláírta.
Így a VDSzSz Szolidaritás csak azt reméli, hogy a Munka törvénykönyve mielőbb a munkavállalók javára módosul. Addig is elvárják azonban, hogy a veszélyes üzemet működtető vasutas munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók visszavonhatatlanul nyilatkozzanak arról, hogy nem élnek az önkéntes rendkívüli munkáltatásra való jogosultságukkal!
MTI
Hozzáteszik, nem értek célt a Köztársasági elnöknek írt levéllel sem, amelyben azt kérték, hogy küldje vissza a törvényjavaslatot a parlamentek, ugyanis azt Áder János végül aláírta.
Így a VDSzSz Szolidaritás csak azt reméli, hogy a Munka törvénykönyve mielőbb a munkavállalók javára módosul. Addig is elvárják azonban, hogy a veszélyes üzemet működtető vasutas munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók visszavonhatatlanul nyilatkozzanak arról, hogy nem élnek az önkéntes rendkívüli munkáltatásra való jogosultságukkal!
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 11 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve
- Ha nem dolgozol, ne is egyél? 1 éve
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 1 éve
- Munkáshitel: figyelni kell a szülőknek, hogy ne ez miatt hagyják abba tanulmányaikat a fiatalok 1 éve
- Ősszel nagy bajok lesznek, ha nem történik változás 1 éve
- Egy héten belül két postás vesztette életét munkavégzés közben 1 éve
- Európai uniós minimálbér: szociális párbeszéd nélkül nem tud megvalósulni Magyarországon 2 éve
- Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét 2 éve
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 éve
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Könyvelő / társasház kezelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- mérlegképes könyvelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- takarító
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Projekt szakértő (digitális ügyfélélmény terület) (2026. 01. 18)
- Összeszerelő (2026. 01. 18)
- Recepciós – Exkluzív Wellness És Fitnesz Környezetbe (2026. 01. 18)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa