Új nyomdaüzemet avattak Békéscsabán

Felavatták a Marzek Etiketten+Packaging osztrák cég új, flexibilis csomagolóanyagot előállító üzemét csütörtökön Békéscsabán. A beruházás 120 új munkahelyet teremt a következő időszakban - írja az MTI.

Az új üzem M-Flexilog Kft. néven fog működni, a gyártóegységet a Marzek csoport már meglévő üzeme, a Marzek Kner Packaging Kft. szomszédságában hozta létre.

A most átadott üzemmel lezárul a Marzek csoport több éves beruházási projektje, amelynek teljes költsége meghaladja a 11 millió eurót. A projektet a magyar kormány kiemelt beruházássá minősítette, és 3 millió euró támogatásban részesítette. A zöldmezős beruházás keretében felépítettek egy 8500 négyzetméter alapterületű üzemet, amelyet a legmodernebb, különféle flexibilis csomagolóanyagok gyártására alkalmas gépekkel szereltek fel.

A 25 ezer négyzetméteres gyártótelepen magasraktárat is építettek, ami egyszerre 8000 raklap áru tárolására alkalmas. A fejlesztés a legmodernebb környezetvédelmi és energia-visszanyerő rendszerekkel egészült ki.

Az átadási ünnepségen Magyar Levente, a Külgazdasági és Külügyminisztérium gazdaságdiplomáciáért felelős államtitkára azt emelte ki, hogy a magyar emberek nagyon sokat tettek azért, hogy a külföldi tőke egyre nagyobb mértékben telepedjen meg Magyarországon. Emlékeztetett arra, hogy a befektetési ügynökség 2010-ben még mindössze 6 beruházási szerződéssel rendelkezett, míg 2016-ban már 71-gyel, a beruházások értéke pedig 0,2 milliárd euróról 3,2 milliárd euróra nőtt.

Kiemelte, hogy a projektek során létrehozott munkahelyek száma a 2010. évi 1067-ről tavaly már 17 647-re emelkedett.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk