Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Új nyomdaüzemet avattak Békéscsabán

Felavatták a Marzek Etiketten+Packaging osztrák cég új, flexibilis csomagolóanyagot előállító üzemét csütörtökön Békéscsabán. A beruházás 120 új munkahelyet teremt a következő időszakban - írja az MTI.

Az új üzem M-Flexilog Kft. néven fog működni, a gyártóegységet a Marzek csoport már meglévő üzeme, a Marzek Kner Packaging Kft. szomszédságában hozta létre.

A most átadott üzemmel lezárul a Marzek csoport több éves beruházási projektje, amelynek teljes költsége meghaladja a 11 millió eurót. A projektet a magyar kormány kiemelt beruházássá minősítette, és 3 millió euró támogatásban részesítette. A zöldmezős beruházás keretében felépítettek egy 8500 négyzetméter alapterületű üzemet, amelyet a legmodernebb, különféle flexibilis csomagolóanyagok gyártására alkalmas gépekkel szereltek fel.

A 25 ezer négyzetméteres gyártótelepen magasraktárat is építettek, ami egyszerre 8000 raklap áru tárolására alkalmas. A fejlesztés a legmodernebb környezetvédelmi és energia-visszanyerő rendszerekkel egészült ki.

Az átadási ünnepségen Magyar Levente, a Külgazdasági és Külügyminisztérium gazdaságdiplomáciáért felelős államtitkára azt emelte ki, hogy a magyar emberek nagyon sokat tettek azért, hogy a külföldi tőke egyre nagyobb mértékben telepedjen meg Magyarországon. Emlékeztetett arra, hogy a befektetési ügynökség 2010-ben még mindössze 6 beruházási szerződéssel rendelkezett, míg 2016-ban már 71-gyel, a beruházások értéke pedig 0,2 milliárd euróról 3,2 milliárd euróra nőtt.

Kiemelte, hogy a projektek során létrehozott munkahelyek száma a 2010. évi 1067-ről tavaly már 17 647-re emelkedett.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk