Új trend: Az IT-szektorban egyre többen kapják euróban a fizetésüket

A KSH friss beszámolója szerint 15 százalékkal nőttek a magánszektorban a fizetések. Az informatikai szektorban azonban ennél is magasabb a reálbér-növekedés, hiszen a folyamatos utánpótlásképzés ellenére sem csökken a munkaerőhiány. Ezen a pályán nem csak a többéves tapasztalattal rendelkezők, hanem a frissen elhelyezkedők körében is átlagon felüli a béremelkedés.

Ráadásul az IT-szektorban elsők között ütötte fel a fejét az új tendencia: a munkaadók euróban megállapított és kifizetett bérekkel védik az alkalmazottakat a forint árfolyam romlása, és a rég nem látott infláció hatásai ellen. A Codecool Programozóiskolában végzetteket foglalkoztató cégek közül jónéhánynál ez már bevett gyakorlat - közölte a Codecool.

Elsősorban a leginkább keresett szoftverfejlesztők euróban kapják a fizetésüket.

Többek közt a brit Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (NHS) részére fejleszt komplex elektronikus egészségügyi rendszert a Patients Know Best Ltd. A brit székhelyű cégnél hamarosan a negyedik magyar, a Codecool Programozóiskola képzését végzett fejlesztő lép alkalmazotti státuszba. Az ő fizetésüket euróban állapítják meg, és abban is kapják. A szektorban persze nem ők az egyetlenek, akik eurót kapnak kézhez: közvetített a Codecool junior programozót például a horvát Amodonak is, és más, magyarok által alapított cégnek is, ahol szintén ez a helyzet.

Szerinte bár a válság tünetei az informatikai iparágban is jelentkeznek, ez valószínűleg a legkevésbé erre a szektorra lesz hatással. "A legjobb túlélési taktika, ha még időben döntenek és orientálódnak a programozás felé azok, akik kicsit is érdeklődnek eziránt, és szeretnék biztonságban tudni jövőjüket, egzisztenciájukat” – teszi hozzá Boda József.

Arról, hogy a cégek milyen más módszerekkel harcolnak az infláció káros hatásai ellen, ebben az összeállításunkban írtunk.

Fotó: unsplash.com