Uniós szinten kellene finanszírozni az orvosképzést

Az orvosi képzés költségeinek visszafizetettése nem megoldás, a szabad munkaerővándorlás az Európai Unióban amúgy is erős jog. Ha viszont az orvosok hiánya európai probléma, akkor uniós megoldást kell találni, véli a Fidesz egykori szakminisztere.

images

A Népszabadság cikke szerint szerda estig az idén végző mintegy 700 orvostanhallgató több mint fele írta alá azt a nyilatkozatot, amely szerint ha a rezidensrendelet változatlanul marad, szabad akaratukból lemondanak arról a lehetőségről, hogy 2010-ben elkezdjék szakorvosi tanulmányaikat. A Magyar Rezidens Szövetség az ellen a jogszabály ellen tiltakozik, amit tavaly nyáron fogadott el a kormány. Szerintük ugyanis a rezidensrendelet kilenc évre röghöz köti, határokon belüli munkavállalásra kényszeríti a fiatal orvosokat, tudatja a Népszabadság. Ha ugyanis nem vállaják, hogy itthon maradnak, akkor a szakorvosképzés állami költségeit vissza kell fizetniük. Ez az összeg évi 1,7 millió forint és 3,8 millió forint között lehet.

Székely Tamás miniszter szerint csak a diplomáig 14-15 millió forintot költenek az adófizetők pénzéből egy-egy orvos képzésére, erre jön még a szakosodás költsége, amely szintén belekerülhet ugyanennyibe. Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke viszont úgy érvelt, hogy a rezidensek munkaidejük nagy részében gyógyítanak, tehát a szakképzésre fordított állami támogatást ledolgozzák a szakorvossá válás ideje alatt.

Gógl Árpád, a Fidesz egykori szakminisztere kiemelte: a képzés költségeinek visszafizetettése nem megoldás, a szabad munkaerővándorlás az Európai Unióban amúgy is erős jog. Ha viszont az orvosok hiánya európai probléma, akkor uniós megoldást kell találni, vagyis: a közösség országainak fórumain kell beszélni arról, hogy a képzett orvosokat alkalmazó országok miként járulnak hozzá a képzéshez.

Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) négy évvel ezelőtt készült tanulmánya azt jelezte: több mint félszáz ország egészségügyi ellátórendszerét veszélyezteti az orvoshiány.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk