Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

USA: 1970 óta nem volt ilyen alacsony a tartósan munkanélküli segélyt kérők száma

Az Egyesült Államokban a vártnál jelentősebben csökkent az először munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten.

A munkaügyi minisztérium honlapjára felkerült legfrissebb adatok szerint az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma 232 ezer volt a február 19-én záródott héten, 17 ezerrel kevesebb az egy héttel korábbinál. Szakértők azt várták, hogy az előző heti 249 ezerről 235 ezerre csökken a szám.

Az Egyesült Államokban már huszadik hete állt 300 ezer alatt az új segélykérők száma. Elemzők a 250 ezer és 300 ezer közötti értéket tekintik egy egészséges munkaerőpiaccal összhangban álló mutatónak.

A február 12-ével végződött héten a tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 1970. március 14. óta a legalacsonyabb, 1 millió 476 ezer volt, 112 ezerrel kevesebb az egy héttel korábbinál. A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 49 ezerrel, 1 millió 576 ezerre süllyedt.

A február 5-én zárult héten 2 millió 33 ezren részesültek valamilyen típusú munkanélküliségi támogatásban, ez 31 ezerrel kevesebb a megelőző héthez képest. Egy évvel korábban ugyanezen a héten 19 millió 883 ezer ember kapott valamilyen támogatást.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk