kapubanner for mobile

munkaerőhiány fizikai munka szavazás kékgalléros infografika

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 8 éve

Vajon javul a fizikai munka megbecsülése?

Érdekes eredményt hozott legutóbi olvasói felmérésünk, amelyben azt kérdeztük, hogy vajon javul-e a fizikai munkavégzés megbecsülése. Viszonylag közel jár egymáshoz a pozitív változást látók és azok száma, akik szerint nem változott, sőt romlott a helyzet. Mégis utóbbiak kerültek szavazásunk szerint többségbe.

images

Azt gondolnánk, hogy a munkaerőhiány, ami egyre inkább sújtja a munkaerőpiacot felértékeli a hiányzó szakembereket. Egyre több cég panaszkodik arról, hogy hiány van fizikai munkavállalókból, de a hétköznapi ember is szembesül a helyzettel, amikor valamilyen szakmunka elvégzésére keresne az otthonába szerelőt, festőt stb. A megítélés azonban úgy látszik, egyelőre nem jár kéz a kézben a hiánnyal.

Nem reprezentatív szavazásunkban a nagyjából kiegyenlített azok aránya, akik úgy látják, hogy a hiány javított a megbecsültségen (39%), és azoké, akik szerint továbbra sem kapnak megbecsülést a fizikai dolgozók (40%). Ugyanakkor negatív "végeredmény" felé dönti a mérleget, hogy közel 19% úgy véli, hogy a helyzet nemhogy javult, hanem inkább romlott.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

A dolgozó orvosok száma Magyarországon 2005 és 2023 között

A pandémia utáni mélypontot követően ismét megállapítható, hogy az orvosok száma növekvő tendenciát mutat az elmúlt években. 2023-ban 42 065 orvos dolgozott az MTI és a KSH infógrafikája alapján, mely a 2019-es szintet is meghaladva új rekordnak számít.

További cikkek

Szakdolgozók száma a magyar egészségügyben - grafikon

Így változott 2005 és 2022 között a betöltött egészségügyi szakdolgozói állások száma Magyarországon. Teljes cikk

Járműgyártásban dolgozók száma Magyarországon (2009-2022)

2019 óta folyamatosan csökken a járműgyártásban foglalkoztatottak száma Magyarországon - derül ki a KSH kimutatásából. Teljes cikk

2017 óta folyamatosan csökken az óvodapedagógusok száma

A 2022-23-as tanévben 30.648 óvodapedagógus dolgozott Magyarországon a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Akár 50 százalékos fluktuáció is jelentkezhet a magyar gyártó vállalatoknál

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025